労働時間計算ツール - 日付間の労働時間を計算

勤務時間数計算機とは？

勤務時間数計算機は、一定の日付範囲で働いた合計時間を求めます。範囲内の暦日数に、一日あたりの平均勤務時間を掛けて計算します。タイムシート、フリーランスの請求書、給与計算期間、プロジェクトの記録などで、時間を合計するときに使われます。米国では、公正労働基準法（FLSA）の適用を受ける雇用主は、適用除外でない労働者について、一日ごとの勤務時間と一週間ごとの合計勤務時間を記録しなければなりません。この計算機が出すのは平均に基づく概算であり、日ごとの記録ではありません。

2つの日付の間の勤務時間を計算する方法

この計算機は2段階で計算します。

まず、開始日と終了日の両方を含めて、その間の日数を数えます。

日数 = 終了日 − 開始日 + 1

1 を加えることで両端を含む数え方になり、開始日と終了日が同じ範囲は 1 日となり、0 日にはなりません。

次に、その日数に入力された一日あたりの勤務時間を掛けます。

合計時間 = 日数 × 一日あたりの時間

この計算機は、週末や休日を含め、範囲内のすべての暦日を数えます。勤務日でない日を自動的に判別して除外することはありません。平日だけの勤務時間を求める場合は、休日をすでに考慮した平均値を入力するか、勤務期間ごとに別々に計算して結果を合計する必要があります。

結果は小数点以下2桁に丸められます。

計算例

開始日：2023-01-02（月曜日） 終了日：2023-01-06（金曜日） 1日あたりの勤務時間：8

日数 = 6 − 2 + 1 = 5 合計時間 = 5 × 8 = 40

月曜日から金曜日まで1日 8 時間働くと、合計勤務時間は 40 時間になります。

週末を含む例

開始日：2023-03-20（月曜日） 終了日：2023-03-26（翌日曜日） 1日あたりの勤務時間：8

日数 = 7（月曜日から日曜日まで、両端を含む） 合計時間 = 7 × 8 = 56

この計算機はすべての暦日を数えるため、週末の2日間もこの合計に含まれます。この範囲内で平日の5日間だけ、1日 8 時間働いた場合の勤務時間は 40 時間であり、56 時間ではありません。このツールでその値を求めるには、1週間全体を入力するのではなく、平日（月曜日から金曜日）を別の日付範囲として計算する必要があります。

計算機の使い方

1. 期間の開始日を入力します。
2. 期間の終了日を入力します。
3. 一日あたりの平均勤務時間を、0 から 24 の範囲で入力します。4.5（四時間半）のように、小数値も入力できます。
4. 項目の下に表示される合計勤務時間を確認します。

終了日は開始日より前であってはなりません。前の日付を指定すると、計算機は結果の代わりにエラーを表示します。

その他の計算例

2週間の給与計算期間：2023-01-01 から 2023-01-14 まで、1日 6 時間。日数 = 14。合計時間 = 14 × 6 = 84。

1か月全体：2023-02-01から2023-02-28まで（2023年2月、うるう年ではありません）、1日あたり4.5時間の場合。日数 = 28。合計時間 = 28 × 4.5 = 126。

1日だけ：2023-03-15 から 2023-03-15 まで、3.5 時間。日数 = 1。合計時間 = 3.5。

よくある質問

この計算機は週末を除外しますか？ いいえ。土曜日、日曜日、休日を含め、開始日から終了日までのすべての暦日を数えます。平日の勤務時間だけを求めるには、勤務期間ごとに独自の日付範囲として計算し、合計を足します。

1日だけの範囲が 1 日として数えられ、0 日にならないのはなぜですか？ この計算機は開始日と終了日の両方を数えるためです。開始日と終了日が同じ範囲は、その1日全体にわたるため、1 日と数えられ、0 日にはなりません。

パートタイムや端数のある勤務時間を入力できますか？ はい。1日あたりの勤務時間欄には小数を入力できるため、1日 4.5 時間のパートタイム勤務をそのまま入力できます。

終了日を開始日より前に設定するとどうなりますか？ 日数がマイナスになっても意味がないため、計算機はエラーメッセージを表示し、合計は表示しません。

この計算機はうるう年に対応していますか？ はい。実際の暦日数を数えるため、うるう年の二月は 28 日ではなく、正しく 29 日として計算されます。

これは請求可能時間と同じですか？ 必ずしも同じではありません。この計算機の合計時間は、その期間について入力されたすべての時間を対象とします。請求可能時間とは、そのうち契約によって顧客に請求できる時間であり、合計より少ない場合があります。

参考文献

1. U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division. Fact Sheet #21: Recordkeeping Requirements under the Fair Labor Standards Act (FLSA). dol.gov — 雇用主は、一日ごとの勤務時間と、一週間ごとの合計勤務時間を記録しなければならない。