Calculator pentru durata procesului de recrutare | Time-to-Hire

Ce este un calculator pentru durata procesului de recrutare?

Un calculator pentru durata procesului de recrutare măsoară cât durează un proces de angajare, etapă cu etapă, pe baza a patru date: când a fost publicat postul, când s-au închis candidaturile, când au avut loc interviurile și când a fost luată decizia finală. Această măsurătoare se numește adesea time-to-hire (timp până la angajare).

Formula duratei procesului de recrutare

Calculatorul numără zilele calendaristice complete dintre două date.

Durata totală = Perioada de candidatură + Durata selecției + Durata interviurilor + Timpul de decizie

Fiecare etapă folosește aceeași metodă de calcul:

Zile între două date = data mai târzie − data mai devreme

Exemplu

O companie angajează pentru un post de manager de marketing, cu următoarele repere:

• Post publicat: 1 ianuarie
• Termen-limită de candidatură: 15 ianuarie
• Primul interviu: 26 ianuarie
• Ultimul interviu: 15 februarie
• Decizie finală: 22 februarie

Conform formulei:

• Perioada de candidatură: 15 ianuarie − 1 ianuarie = 14 zile
• Durata selecției: 26 ianuarie − 15 ianuarie = 11 zile
• Durata interviurilor: 15 februarie − 26 ianuarie = 20 zile
• Timpul de decizie: 22 februarie − 15 februarie = 7 zile

Durata totală = 14 + 11 + 20 + 7 = 52 de zile

Întregul proces, de la publicarea postului până la decizie, a durat puțin peste șapte săptămâni.

Cum se folosește calculatorul

Introduceți data publicării postului, termenul-limită de candidatură, data fiecărei runde de interviu și data deciziei finale. Calculatorul verifică ordinea datelor: termenul-limită de candidatură trebuie să fie ulterior publicării, iar interviurile trebuie să se încadreze între termenul-limită și decizia finală.

Întrebări frecvente

Ce se consideră o durată bună pentru procesul de recrutare? Depinde de post. Posturile de nivel inițial se finalizează de obicei în 20–30 de zile, cele de nivel mediu în 30–45 de zile, iar cele de conducere în 45–90 de zile.

De ce calculatorul arată 0 zile pentru durata interviurilor? Acest lucru se întâmplă când este introdusă o singură dată de interviu. Fără o a doua rundă, nu există interval între primul și ultimul interviu.

Poate termenul-limită de candidatură să fie în aceeași zi cu publicarea postului? Nu. Calculatorul cere ca termenul-limită să fie ulterior datei publicării, deoarece o perioadă de candidatură zero sau negativă nu reprezintă o fereastră de angajare validă.