Kalkulačka dĺžky trvania náborového procesu | Time-to-Hire

Čo je kalkulačka dĺžky trvania náborového procesu?

Kalkulačka dĺžky trvania náborového procesu meria, ako dlho trvá proces náboru, fázu po fáze, na základe štyroch dátumov: kedy bola zverejnená ponuka práce, kedy sa uzavreli prihlášky, kedy prebehli pohovory a kedy padlo konečné rozhodnutie. Táto miera sa často nazýva time-to-hire (čas do obsadenia pozície).

Vzorec pre dĺžku trvania náboru

Kalkulačka počíta celé kalendárne dni medzi dvoma dátumami.

Celková dĺžka trvania = obdobie prihlasovania + čas výberu + trvanie pohovorov + čas rozhodovania

Každá fáza sa počíta rovnakým spôsobom:

Počet dní medzi dvoma dátumami = neskorší dátum − skorší dátum

Príklad

Firma obsadzuje pozíciu marketingového manažéra s týmito míľnikmi:

• Ponuka zverejnená: 1. januára
• Uzávierka prihlášok: 15. januára
• Prvý pohovor: 26. januára
• Posledný pohovor: 15. februára
• Konečné rozhodnutie: 22. februára

Podľa vzorca:

• Obdobie prihlasovania: 15. januára − 1. januára = 14 dní
• Čas výberu: 26. januára − 15. januára = 11 dní
• Trvanie pohovorov: 15. februára − 26. januára = 20 dní
• Čas rozhodovania: 22. februára − 15. februára = 7 dní

Celková dĺžka trvania = 14 + 11 + 20 + 7 = 52 dní

Celý proces, od zverejnenia ponuky až po rozhodnutie, trval o niečo viac ako sedem týždňov.

Ako používať kalkulačku

Zadajte dátum zverejnenia ponuky, uzávierku prihlášok, dátum každého kola pohovorov a dátum konečného rozhodnutia. Kalkulačka kontroluje poradie dátumov: uzávierka prihlášok musí byť po zverejnení ponuky a pohovory musia prebehnúť medzi uzávierkou a konečným rozhodnutím.

Často kladené otázky

Čo sa považuje za dobrú dĺžku trvania náborového procesu? Závisí od pozície. Pozície na začiatočníckej úrovni sa zvyčajne uzatvárajú za 20 – 30 dní, pozície na strednej úrovni za 30 – 45 dní a vedúce pozície za 45 – 90 dní.

Prečo kalkulačka zobrazuje 0 dní pri trvaní pohovorov? Stáva sa to vtedy, keď je zadaný iba jeden termín pohovoru. Bez druhého kola neexistuje rozdiel medzi prvým a posledným pohovorom.

Môže byť uzávierka prihlášok v ten istý deň ako zverejnenie ponuky? Nie. Kalkulačka vyžaduje, aby uzávierka bola po dátume zverejnenia, keďže nulové alebo záporné obdobie prihlasovania nie je platným náborovým oknom.