Kalkulator trajanja postopka zaposlovanja | Čas do zaposlitve

Kaj je kalkulator trajanja postopka zaposlovanja?

Kalkulator trajanja postopka zaposlovanja izmeri, kako dolgo traja zaposlovanje, razdeljeno na faze, na podlagi štirih datumov: objave delovnega mesta, roka za prijavo, razgovorov in končne odločitve. Za vsako fazo prikaže trajanje v dneh in skupni čas od objave do odločitve. Ta meritev se pogosto imenuje čas do zaposlitve.

Formula

Kalkulator šteje polne koledarske dni med dvema datumoma. Na primer, razlika med 1. in 15. januarjem je 14 dni, ne 15.

Skupno trajanje = obdobje prijav + čas preverjanja + trajanje razgovorov + čas odločanja

Vsaka faza uporablja isto metodo:

Dnevi med dvema datumoma = poznejši datum − zgodnejši datum

Primer

Podjetje zaposluje vodjo marketinga z naslednjimi mejniki:

• Objava dela: 1. januar
• Rok za prijavo: 15. januar
• Prvi razgovor: 26. januar
• Zadnji razgovor: 15. februar
• Končna odločitev: 22. februar

Izračun:

• Obdobje prijav: 15. januar − 1. januar = 14 dni
• Čas preverjanja: 26. januar − 15. januar = 11 dni
• Trajanje razgovorov: 15. februar − 26. januar = 20 dni
• Čas odločanja: 22. februar − 15. februar = 7 dni

Skupno trajanje = 14 + 11 + 20 + 7 = 52 dni

To se ujema s štetjem neposredno od 1. januarja do 22. februarja, kar prav tako znese 52 dni.

Pogosta vprašanja

Kaj šteje za dobro trajanje postopka zaposlovanja? Odvisno od vloge. Za vstopne vloge je to običajno 20–30 dni, za srednje vloge 30–45 dni, za višje vloge pa 45–90 dni.

Zakaj kalkulator prikaže 0 dni za trajanje razgovorov? To se zgodi, kadar je vnesen samo en datum razgovora. Brez razlike med prvim in zadnjim razgovorom je ta faza nič dni.

Ali je rok za prijavo lahko isti dan kot objava dela? Ne. Rok mora biti po datumu objave, saj ničelno ali negativno obdobje prijav ni veljavno.