ભરતી પ્રક્રિયા સમયગાળા કેલ્ક્યુલેટર | ટાઇમ-ટુ-હાયર

ભરતી પ્રક્રિયા સમયગાળા કેલ્ક્યુલેટર શું છે?

ભરતી પ્રક્રિયા સમયગાળા કેલ્ક્યુલેટર એ માપે છે કે નિમણૂક પ્રક્રિયામાં કેટલો સમય લાગે છે, તબક્કા પ્રમાણે, ચાર તારીખોના આધારે: નોકરી ક્યારે પોસ્ટ થઈ, અરજીઓ ક્યારે બંધ થઈ, ઇન્ટરવ્યુ ક્યારે થયા, અને અંતિમ નિર્ણય ક્યારે લેવાયો. તે દરેક તબક્કાની લંબાઈ દિવસોમાં અને પોસ્ટિંગથી નિર્ણય સુધીનો કુલ સમય દર્શાવે છે. આને ઘણીવાર ટાઇમ-ટુ-હાયર કહેવામાં આવે છે.

સૂત્ર

કેલ્ક્યુલેટર બે તારીખો વચ્ચેના પૂરા કૅલેન્ડર દિવસો ગણે છે. ઉદાહરણ તરીકે, 1 જાન્યુઆરી અને 15 જાન્યુઆરી વચ્ચેનો તફાવત 14 દિવસ છે, 15 નહીં.

કુલ સમયગાળો = અરજી અવધિ + સ્ક્રીનિંગ સમય + ઇન્ટરવ્યુ સમયગાળો + નિર્ણય સમય

દરેક તબક્કો એ જ પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરે છે:

બે તારીખો વચ્ચેના દિવસો = પછીની તારીખ − પહેલાની તારીખ

ઉદાહરણ

એક કંપની માર્કેટિંગ મેનેજર પદ માટે ભરતી કરે છે, જેના માઇલસ્ટોન આ પ્રમાણે છે:

• નોકરી પોસ્ટ થઈ: 1 જાન્યુઆરી

• અરજીની અંતિમ તારીખ: 15 જાન્યુઆરી

• પહેલો ઇન્ટરવ્યુ: 26 જાન્યુઆરી

• છેલ્લો ઇન્ટરવ્યુ: 15 ફેબ્રુઆરી

• અંતિમ નિર્ણય: 22 ફેબ્રુઆરી

• અરજી અવધિ: 15 જાન્યુઆરી − 1 જાન્યુઆરી = 14 દિવસ

• સ્ક્રીનિંગ સમય: 26 જાન્યુઆરી − 15 જાન્યુઆરી = 11 દિવસ

• ઇન્ટરવ્યુ સમયગાળો: 15 ફેબ્રુઆરી − 26 જાન્યુઆરી = 20 દિવસ

• નિર્ણય સમય: 22 ફેબ્રુઆરી − 15 ફેબ્રુઆરી = 7 દિવસ

કુલ સમયગાળો = 14 + 11 + 20 + 7 = 52 દિવસ

આ સીધા 1 જાન્યુઆરીથી 22 ફેબ્રુઆરી સુધી ગણવાથી પણ 52 દિવસ જ મળે છે.

વારંવાર પુછાતા પ્રશ્નો

સારો ભરતી પ્રક્રિયા સમયગાળો શું ગણાય? તે પદ પર આધાર રાખે છે. સામાન્ય માર્ગદર્શિકા તરીકે, એન્ટ્રી-લેવલ પદો ઘણીવાર 20-30 દિવસમાં, મિડ-લેવલ પદો 30-45 દિવસમાં, અને સિનિયર પદો 45-90 દિવસમાં પૂર્ણ થાય છે.

કેલ્ક્યુલેટર ઇન્ટરવ્યુ સમયગાળા માટે 0 દિવસ કેમ દર્શાવે છે? આવું ત્યારે થાય છે જ્યારે ફક્ત એક જ ઇન્ટરવ્યુ તારીખ દાખલ કરવામાં આવે. એક જ રાઉન્ડ સાથે, "પહેલા" અને "છેલ્લા" ઇન્ટરવ્યુ વચ્ચે કોઈ તફાવત નથી.

શું અરજીની અંતિમ તારીખ નોકરી પોસ્ટિંગના જ દિવસે હોઈ શકે? ના. કેલ્ક્યુલેટર માંગ કરે છે કે અંતિમ તારીખ પોસ્ટિંગ તારીખ પછીની હોય, કારણ કે શૂન્ય અથવા નકારાત્મક અરજી અવધિ માન્ય નથી.