Įdarbinimo proceso trukmės skaičiuoklė | Time-to-Hire

Kas yra įdarbinimo proceso trukmės skaičiuoklė?

Įdarbinimo proceso trukmės skaičiuoklė matuoja, kiek laiko trunka įdarbinimo procesas, etapas po etapo, remiantis keturiomis datomis: kada buvo paskelbtas darbo skelbimas, kada baigėsi paraiškų priėmimas, kada vyko pokalbiai ir kada priimtas galutinis sprendimas. Šis rodiklis dažnai vadinamas time-to-hire.

Skaičiavimo formulė

Skaičiuoklė skaičiuoja pilnas kalendorines dienas tarp dviejų datų, o ne dienų skaičių, įskaitant abu galus. Pavyzdžiui, atstumas tarp sausio 1 d. ir sausio 15 d. yra 14 dienų, o ne 15.

Bendra trukmė = Paraiškų teikimo laikotarpis + Atrankos laikas + Pokalbių trukmė + Sprendimo priėmimo laikas

Kiekvienas etapas skaičiuojamas tuo pačiu būdu:

Dienų skaičius tarp dviejų datų = vėlesnė data − ankstesnė data

Pavyzdys

Įmonė ieško rinkodaros vadovo ir turi šiuos etapus:

• Skelbimas paskelbtas: sausio 1 d.
• Paraiškų terminas: sausio 15 d.
• Pirmas pokalbis: sausio 26 d.
• Paskutinis pokalbis: vasario 15 d.
• Galutinis sprendimas: vasario 22 d.

Taikant formulę:

• Paraiškų teikimo laikotarpis: sausio 15 d. − sausio 1 d. = 14 dienos
• Atrankos laikas: sausio 26 d. − sausio 15 d. = 11 dienų
• Pokalbių trukmė: vasario 15 d. − sausio 26 d. = 20 dienų
• Sprendimo priėmimo laikas: vasario 22 d. − vasario 15 d. = 7 dienos

Bendra trukmė = 14 + 11 + 20 + 7 = 52 dienos

Tai sutampa su tiesioginiu skaičiavimu nuo sausio 1 d. iki vasario 22 d., kuris taip pat lygus 52 dienoms.

Dažniausiai užduodami klausimai

Kokia įdarbinimo proceso trukmė laikoma gera? Tai priklauso nuo pareigų. Apytiksliai, pradinio lygio pareigos dažnai užtrunka 20–30 dienų, vidutinio lygio pareigos – 30–45 dienas, o vadovaujančios pareigos – 45–90 dienų.

Kuo time-to-hire skiriasi nuo time-to-fill? Time-to-hire skaičiuojamas nuo kandidato paraiškos iki pasiūlymo priėmimo. Time-to-fill prasideda anksčiau, nuo tada, kai pareigybė patvirtinama įmonės viduje.

Kodėl skaičiuoklė rodo 0 dienų pokalbių trukmę? Taip nutinka, kai įvedama tik viena pokalbio data. Esant vienam pokalbio etapui, tarp pirmo ir paskutinio pokalbio nėra tarpo, todėl šis etapas lygus nuliui.