Calculadora de durada del procés de contractació | Temps de contractació
Calcula la durada del procés de contractació en dies, desglossant el calendari de contractació en període de sol·licitud, temps de selecció, entrevistes i temps de decisió.
Calculadora de durada del procés de contractació
Introdueix les fites de contractació
Documentació
Què és una calculadora de durada del procés de contractació?
Una calculadora de durada del procés de contractació mesura quant triga un procés de selecció, fase per fase, a partir de quatre dates: quan es va publicar l'oferta, quan es van tancar les sol·licituds, quan es van fer les entrevistes i quan es va prendre la decisió final. Aquesta mesura se sol anomenar "temps de contractació".
Fórmula
Durada total = Període de sol·licitud + Temps de selecció + Durada de les entrevistes + Temps de decisió
Cada fase s'obté de la mateixa manera:
Dies entre dues dates = data posterior − data anterior
La calculadora compta dies naturals complets entre dues dates, no els dies incloent tots dos extrems. Per exemple, la diferència entre l'1 de gener i el 15 de gener és de 14 dies, no 15.
Exemple
Una empresa contracta un cap de màrqueting amb aquestes fites:
-
Oferta publicada: 1 de gener
-
Termini de sol·licitud: 15 de gener
-
Primera entrevista: 26 de gener
-
Última entrevista: 15 de febrer
-
Decisió final: 22 de febrer
-
Període de sol·licitud: 15 de gener − 1 de gener = 14 dies
-
Temps de selecció: 26 de gener − 15 de gener = 11 dies
-
Durada de les entrevistes: 15 de febrer − 26 de gener = 20 dies
-
Temps de decisió: 22 de febrer − 15 de febrer = 7 dies
Durada total = 14 + 11 + 20 + 7 = 52 dies, la mateixa xifra que s'obté comptant directament de l'1 de gener al 22 de febrer.
Preguntes freqüents
Què es considera una bona durada del procés de contractació? Depèn del lloc. Com a orientació, els llocs d'entrada solen acabar en 20–30 dies, els de nivell mitjà en 30–45 dies, i els llocs sènior en 45–90 dies.
Per què la calculadora mostra 0 dies per a la durada de les entrevistes? Passa quan només s'introdueix una data d'entrevista. Amb una sola ronda, no hi ha cap interval entre la "primera" i l'"última" entrevista.
El termini de sol·licitud pot coincidir amb el dia de publicació de l'oferta? No. El termini ha de ser posterior a la data de publicació, ja que un període de sol·licitud nul o negatiu no és una finestra de contractació vàlida.