เปรียบเทียบผลกระทบด้านภาษีของเงินเดือนกับเงินปันผลสำหรับเจ้าของธุรกิจในแคนาดา ปรับกลยุทธ์รายได้ของคุณตามอัตราภาษีของแต่ละจังหวัด, การมีส่วนร่วมของ CPP และการพิจารณา RRSP.
แคลคูลเลเตอร์ภาษีเงินเดือน vs เงินปันผลสำหรับธุรกิจในแคนาดา เป็นเครื่องมือเฉพาะที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและมืออาชีพที่จดทะเบียนในแคนาดาในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการชดเชยตนเอง ในฐานะเจ้าของธุรกิจในแคนาดา หนึ่งในคำตัดสินทางการเงินที่สำคัญที่สุดที่คุณจะต้องเผชิญคือการจ่ายเงินให้กับตัวเองผ่านเงินเดือน เงินปันผล หรือการรวมกันของทั้งสองอย่าง แคลคูลเลเตอร์นี้ให้การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผลกระทบด้านภาษี ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์การชดเชยของคุณตามสถานการณ์เฉพาะของคุณ
แคลคูลเลเตอร์ของเราใช้ข้อมูลที่ซับซ้อนระหว่างการเก็บภาษีของบริษัทและบุคคลในแคนาดา รวมถึงอัตราภาษีของจังหวัด การมีส่วนร่วมของ CPP ห้องการมีส่วนร่วมของ RRSP และเครดิตภาษีเงินปันผล โดยการป้อนจังหวัดของคุณ เงินเดือนปัจจุบันและเงินปันผลที่จ่ายไปแล้ว และรายได้เพิ่มเติมที่ต้องการ คุณจะได้รับการเปรียบเทียบรายละเอียดเกี่ยวกับผลกระทบด้านภาษีของแต่ละวิธีการชดเชย
เมื่อคุณจ่ายเงินเดือนให้กับตัวเองจากบริษัทของคุณ จำนวนเงินนั้นจะ:
เงินเดือนถือเป็น "รายได้ที่ได้รับ" และให้ประโยชน์หลายประการที่เงินปันผลไม่สามารถให้ได้ รวมถึงผลประโยชน์จาก CPP และห้องการมีส่วนร่วมของ RRSP อย่างไรก็ตาม มันก็มีข้อกำหนดในการบริหารจัดการและภาษีเงินเดือนเพิ่มเติม
เมื่อคุณจ่ายเงินปันผลให้กับตัวเองจากบริษัทของคุณ จำนวนเงินนั้นจะ:
เงินปันผลสามารถจำแนกเป็น "เงินปันผลที่มีสิทธิ์" หรือ "เงินปันผลที่ไม่มีสิทธิ์" ขึ้นอยู่กับแหล่งที่มาของรายได้ของบริษัท โดยมีผลกระทบด้านภาษีที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละประเภท ระบบเครดิตภาษีเงินปันผลถูกออกแบบมาเพื่อป้องกันการเก็บภาษีซ้ำซ้อนจากรายได้ของบริษัท แต่การรวมกันนั้นไม่สมบูรณ์แบบเสมอไปในทุกจังหวัดและระดับรายได้
ระบบภาษีของแคนาดาพยายามที่จะบรรลุ "การรวม" ระหว่างภาษีของบริษัทและบุคคล ซึ่งหมายความว่าภาษีทั้งหมดที่จ่ายควรจะอยู่ในระดับที่ใกล้เคียงกันไม่ว่าจะมีรายได้ที่ได้รับโดยตรงหรือผ่านบริษัทและจากนั้นจึงแจกจ่าย อย่างไรก็ตาม การรวมที่สมบูรณ์แบบนั้นเกิดขึ้นได้ยากเนื่องจาก:
แคลคูลเลเตอร์นี้ช่วยให้คุณสามารถนำทางความซับซ้อนเหล่านี้เพื่อค้นหากลยุทธ์การชดเชยที่มีประสิทธิภาพทางภาษีมากที่สุดสำหรับสถานการณ์ของคุณ
ทำตามขั้นตอนง่ายๆ เหล่านี้เพื่อกำหนดกลยุทธ์การชดเชยที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสถานการณ์ของคุณ:
เลือกจังหวัดของคุณ: เลือกจังหวัดหรือเขตของที่อยู่อาศัยของคุณจากเมนูแบบเลื่อนลง อัตราภาษีแตกต่างกันอย่างมากทั่วแคนาดา ดังนั้นนี่คือขั้นตอนแรกที่สำคัญ
ป้อนเงินเดือนที่จ่ายไปแล้ว: ป้อนจำนวนเงินเดือนที่คุณได้จ่ายให้กับตัวเองจากบริษัทของคุณในปีภาษีปัจจุบัน
ป้อนเงินปันผลที่จ่ายไปแล้ว: ป้อนจำนวนเงินปันผลที่คุณได้รับจากบริษัทของคุณในปีภาษีปัจจุบัน
ป้อนรายได้เพิ่มเติมที่ต้องการ: ระบุจำนวนเงินเพิ่มเติมที่คุณต้องการถอนจากบริษัทของคุณ
ตรวจสอบผลลัพธ์: แคลคูลเลเตอร์จะวิเคราะห์ข้อมูลที่คุณป้อนและให้:
ตัวเลือก - คัดลอกผลลัพธ์: ใช้ปุ่มคัดลอกเพื่อบันทึกผลลัพธ์ของคุณสำหรับการอ้างอิงในอนาคตหรือเพื่อแชร์กับที่ปรึกษาทางการเงินของคุณ
แคลคูลเลเตอร์ของเราใช้ข้อมูลอัตราภาษีของแคนาดาในปัจจุบันและกฎระเบียบเพื่อให้การเปรียบเทียบที่ถูกต้อง นี่คือวิธีการทำงานของการคำนวณ:
ภาษีเงินได้บุคคลจะถูกคำนวณโดยใช้ช่วงภาษีของรัฐบาลกลางและจังหวัดที่เกี่ยวข้องกับจังหวัดที่คุณอาศัยอยู่ แคลคูลเลเตอร์จะใช้การคำนวณอัตราภาษีขอบเขตที่เหมาะสมกับรายได้รวมของคุณ (เงินเดือนและ/หรือเงินปันผล)
สำหรับรายได้จากเงินเดือน สูตรคือ:
1ภาษีเงินได้บุคคล = ภาษีรัฐบาลกลาง + ภาษีจังหวัด
2โดยที่ภาษีรัฐบาลกลางและภาษีจังหวัดจะถูกคำนวณโดยการใช้การจัดเก็บภาษีแบบก้าวหน้าไปยังแต่ละส่วนของรายได้ที่ตกอยู่ในแต่ละช่วงภาษี
การมีส่วนร่วมของ CPP จะถูกคำนวณตามรายได้จากเงินเดือนโดยใช้สูตรดังนี้:
1การมีส่วนร่วมของ CPP = (เงินเดือน - การยกเว้นพื้นฐาน) × อัตรา CPP
2โดยที่:
ห้องการมีส่วนร่วมของ RRSP จะถูกคำนวณเป็น:
1ห้อง RRSP = รายได้ที่ได้รับ × 18% (สูงสุดตามขีดจำกัดประจำปี)
2โดยที่:
สำหรับเงินปันผล การคำนวณจะซับซ้อนกว่าด้วยระบบการเพิ่มขึ้นและเครดิตภาษี:
1เงินปันผลที่ต้องเสียภาษี = เงินปันผลจริง × (1 + อัตราการเพิ่มขึ้น)
2ภาษีเงินปันผล = (เงินปันผลที่ต้องเสียภาษี × อัตราภาษีขอบเขต) - เครดิตภาษีเงินปันผล
3โดยที่:
เมื่อจ่ายเงินเดือน บริษัทของคุณจะประหยัดภาษีของบริษัท:
1การประหยัดภาษีของบริษัท = เงินเดือน × อัตราภาษีของบริษัท
2เมื่อจ่ายเงินปันผล บริษัทต้องจ่ายภาษีของบริษัทก่อน:
1ภาษีของบริษัทจากรายได้ที่เป็นแหล่งเงินปันผล = รายได้ × อัตราภาษีของบริษัท
2อัตราภาษีและประสิทธิภาพการรวมกันแตกต่างกันอย่างมากทั่วจังหวัดและเขตต่างๆ ของแคนาดา นี่คือภาพรวมสั้นๆ ของข้อพิจารณาที่สำคัญในแต่ละจังหวัด:
แต่ละจังหวัดและเขตมีอัตราภาษีและเครดิตที่แตกต่างกันซึ่งมีผลต่อการตัดสินใจเรื่องเงินเดือน vs เงินปันผล แคลคูลเลเตอร์ของเราคำนึงถึงความแตกต่างเหล่านี้เพื่อให้คำแนะนำที่ถูกต้องตามจังหวัด
สถานการณ์:
ผลลัพธ์จากแคลคูลเลเตอร์:
ตัวเลือกเงินเดือน:
ตัวเลือกเงินปันผล:
คำแนะนำ: ในสถานการณ์นี้ ตัวเลือกเงินเดือนให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าเล็กน้อยเมื่อพิจารณาถึงห้องการมีส่วนร่วมของ RRSP และผลประโยชน์จาก CPP
สถานการณ์:
ผลลัพธ์จากแคลคูลเลเตอร์:
ตัวเลือกเงินเดือน:
ตัวเลือกเงินปันผล:
คำแนะนำ: ในสถานการณ์รายได้สูงนี้ใน BC ตัวเลือกเงินปันผลให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าเล็กน้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเจ้าของธุรกิจไม่ต้องการห้อง RRSP เพิ่มเติม
เจ้าของธุรกิจหลายคนพบว่าการรวมกันของเงินเดือนและเงินปันผลให้กลยุทธ์ภาษีที่ดีที่สุด พิจารณา:
จ่ายเงินเดือนเพียงพอเพื่อ:
จากนั้นจ่ายค่าชดเชยที่เหลือเป็นเงินปันผลเพื่อ:
แคลคูลเลเตอร์ของเราสามารถช่วยคุณกำหนดความสมดุลที่เหมาะสมโดยการรันหลายสถานการณ์ด้วยการรวมกันของเงินเดือน/เงินปันผลที่แตกต่างกัน
ในขณะที่ประสิทธิภาพทางภาษีเป็นสิ่งสำคัญ ปัจจัยอื่นๆ ควรมีอิทธิพลต่อกลยุทธ์การชดเชยของคุณ:
แนวทางของแคนาดาในการเก็บภาษีบริษัทได้พัฒนาขึ้นอย่างมากตลอดหลายทศวรรษ โดยหลักการรวมเป็นคุณลักษณะที่สำคัญ
แนวคิดเรื่องการรวมภาษีถูกนำเสนอในแคนาดาหลังจากคำแนะนำของคณะกรรมการคาร์เตอร์ในปลายทศวรรษ 1960 เป้าหมายคือการให้แน่ใจว่าบุคคลจะจ่ายภาษีประมาณเท่ากันไม่ว่าจะได้รับรายได้โดยตรงหรือผ่านบริษัท
การลดภาษีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถูกนำเสนอเพื่อให้ข้อได้เปรียบทางภาษีแก่บริษัทที่ควบคุมโดยแคนาดา (CCPCs) และเป็นหลักการพื้นฐานของนโยบายภาษีแคนาดาตั้งแต่ปี 1970 อัตราภาษีที่เป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจขนาดเล็กได้เปลี่ยนแปลงไปตามเวลา แต่ได้ให้โอกาสในการเลื่อนภาษีที่สำคัญสำหรับเจ้าของธุรกิจ
ระบบเครดิตภาษีเงินปันผลถูกออกแบบมาเพื่อชดเชยภาษีของบริษัทที่จ่ายไปแล้วจากรายได้ก่อนที่จะถูกแจกจ่ายเป็นเงินปันผล ระบบนี้ทำการแยกแยะระหว่าง:
ระบบเงินปันผลสองระดับนี้ถูกนำเสนอในปี 2006 เพื่อให้การรวมกันดีขึ้นระหว่างประเภทของรายได้บริษัทที่แตกต่างกัน
ในปีหลังๆ รัฐบาลแคนาดาได้แนะนำมาตรการต่างๆ ที่มีผลต่อบริษัทเอกชน รวมถึง:
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เน้นความสำคัญของการติดตามข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบภาษีและการตรวจสอบกลยุทธ์การชดเชยของคุณเป็นประจำ
เงินปันผลที่มีสิทธิ์ จะจ่ายจากรายได้ของบริษัทที่ถูกเก็บภาษีในอัตราภาษีบริษัททั่วไป (ประมาณ 26-31% ขึ้นอยู่กับจังหวัด) เงินปันผลเหล่านี้จะได้รับเครดิตภาษีเงินปันผลที่เอื้อเฟื้อเพื่อชดเชยภาษีบริษัทที่จ่ายไปแล้ว
เงินปันผลที่ไม่มีสิทธิ์ จะจ่ายจากรายได้ที่ได้รับประโยชน์จากการลดภาษีธุรกิจขนาดเล็ก (ถูกเก็บภาษีในอัตราประมาณ 9-13% ขึ้นอยู่กับจังหวัด) เงินปันผลเหล่านี้จะได้รับเครดิตภาษีที่น้อยกว่าซึ่งสะท้อนถึงภาษีบริษัทที่จ่ายไปต่ำกว่า
การเพิ่มขึ้นของเงินปันผลเป็นกลไกที่ "เพิ่มขึ้น" จำนวนเงินปันผลจริงเพื่อประมาณรายได้ก่อนภาษีของบริษัทที่สร้างเงินปันผล การเพิ่มขึ้นนี้จะถูกนำไปใช้กับรายได้ที่ต้องเสียภาษี แต่คุณจะได้รับเครดิตภาษีเงินปันผลเพื่อชดเชยภาษีบริษัทที่จ่ายไปแล้ว
ใช่ คุณสามารถจ่ายเงินปันผลให้กับตัวเองเพียงอย่างเดียวได้ อย่างไรก็ตาม กลยุทธ์นี้หมายความว่า:
สำหรับเจ้าของธุรกิจหลายคน การรวมกันของเงินเดือนและเงินปันผลให้ประโยชน์ที่ดีที่สุด
เงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายที่หักภาษีได้สำหรับบริษัทของคุณ ซึ่งลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของบริษัทลงเป็นดอลลาร์ต่อดอลลาร์ นั่นหมายความว่าบริษัทของคุณประหยัดภาษีบริษัทเท่ากับอัตราภาษีของบริษัทที่คูณด้วยเงินเดือนที่จ่าย
ใช่ เงินปันผลมีผลกระทบต่อการคืนเงินประกันสังคม (OAS) มากกว่ารายได้ที่เท่ากันที่ได้รับเป็นเงินเดือนเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของเงินปันผล จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นของเงินปันผลจะถูกใช้ในการคำนวณรายได้สุทธิของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการคืนเงิน OAS
คุณควรตรวจสอบกลยุทธ์การชดเชยของคุณ:
ไม่ ในขณะที่แคลคูลเลเตอร์ของเราให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าโดยอิงจากอัตราภาษีในปัจจุบันและหลักการทั่วไป แต่ไม่สามารถแทนที่คำแนะนำที่เป็นส่วนตัวจากผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีได้ การวางแผนภาษีเกี่ยวข้องกับหลายปัจจัยที่นอกเหนือจากการคำนวณภาษีในทันที รวมถึงการวางแผนระยะยาว การจัดการความเสี่ยง และสถานการณ์เฉพาะที่ไม่เหมือนใครของคุณ
แคลคูลเลเตอร์ของเราใช้ข้อมูลอัตราภาษีของรัฐบาลกลางและจังหวัดในปัจจุบันและปฏิบัติตามวิธีการคำนวณภาษีที่กำหนดไว้ อย่างไรก็ตาม มันจำเป็นต้องทำการทำให้เรียบง่ายและสมมติบางอย่าง สำหรับการวางแผนภาษีที่แม่นยำ เราขอแนะนำให้ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่มีคุณสมบัติซึ่งสามารถพิจารณาทุกด้านของสถานการณ์เฉพาะของคุณ
นี่คือตัวอย่างโค้ดที่แสดงวิธีการคำนวณด้านต่างๆ ของการตัดสินใจเรื่องเงินเดือน vs เงินปันผล:
1// คำนวณภาษีเงินได้บุคคล (ตัวอย่างที่เรียบง่าย)
2function calculatePersonalIncomeTax(income, province) {
3 // ช่วงภาษีของรัฐบาลกลาง (2023)
4 const federalBrackets = [
5 { min: 0, max: 53359, rate: 0.15 },
6 { min: 53359, max: 106717, rate: 0.205 },
7 { min: 106717, max: 165430, rate: 0.26 },
8 { min: 165430, max: 235675, rate: 0.29 },
9 { min: 235675, max: Infinity, rate: 0.33 }
10 ];
11
12 // อัตราภาษีจังหวัดจะถูกกำหนดในลักษณะเดียวกัน
13 // นี่คือตัวอย่างที่เรียบง่าย
14 const provincialRates = {
15 'ON': 0.0505, // ทำให้เรียบง่ายสำหรับตัวอย่าง
16 'BC': 0.0506,
17 'AB': 0.10,
18 // จังหวัดอื่นๆ...
19 };
20
21 // คำนวณภาษีรัฐบาลกลาง
22 let federalTax = 0;
23 for (const bracket of federalBrackets) {
24 if (income > bracket.min) {
25 const taxableAmount = Math.min(income - bracket.min, bracket.max - bracket.min);
26 federalTax += taxableAmount * bracket.rate;
27 }
28 }
29
30 // ภาษีจังหวัดที่เรียบง่าย (ในความเป็นจริงจะใช้ช่วงภาษี)
31 const provincialTax = income * provincialRates[province];
32
33 return federalTax + provincialTax;
34}
35
36// คำนวณการมีส่วนร่วมของ CPP
37function calculateCPP(salary) {
38 const basicExemption = 3500;
39 const maxPensionableEarnings = 66600;
40 const cppRate = 0.0595;
41
42 if (salary <= basicExemption) return 0;
43
44 const contributoryEarnings = Math.min(salary, maxPensionableEarnings) - basicExemption;
45 return contributoryEarnings * cppRate;
46}
47
48// คำนวณห้องการมีส่วนร่วมของ RRSP
49function calculateRRSPRoom(earnedIncome) {
50 const rrspRate = 0.18;
51 const maxContribution = 30780; // ขีดจำกัดปี 2023
52
53 return Math.min(earnedIncome * rrspRate, maxContribution);
54}
551# คำนวณภาษีเงินปันผลใน Python
2def calculate_dividend_tax(dividend_amount, province, is_eligible=False):
3 # อัตราการเพิ่มขึ้น
4 eligible_gross_up = 0.38
5 non_eligible_gross_up = 0.15
6
7 # อัตราเครดิตภาษีเงินปันผล (ทำให้เรียบง่าย)
8 eligible_dtc_rate = 0.15
9 non_eligible_dtc_rate = 0.09
10
11 # ใช้อัตราการเพิ่มขึ้น
12 gross_up_rate = eligible_gross_up if is_eligible else non_eligible_gross_up
13 grossed_up_amount = dividend_amount * (1 + gross_up_rate)
14
15 # คำนวณภาษีจากจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น (ทำให้เรียบง่าย)
16 # ในความเป็นจริงจะใช้ช่วงภาษี
17 tax_rate = get_marginal_tax_rate(grossed_up_amount, province)
18 tax_on_grossed_up = grossed_up_amount * tax_rate
19
20 # ใช้เครดิตภาษีเงินปันผล
21 dtc_rate = eligible_dtc_rate if is_eligible else non_eligible_dtc_rate
22 dividend_tax_credit = grossed_up_amount * dtc_rate
23
24 # ภาษีสุดท้าย (ไม่สามารถติดลบได้)
25 return max(0, tax_on_grossed_up - dividend_tax_credit)
26
27# เปรียบเทียบเงินเดือนกับเงินปันผล
28def compare_salary_vs_dividend(province, income_needed, corporate_tax_rate):
29 # ตัวเลือกเงินเดือน
30 personal_tax_on_salary = calculate_personal_income_tax(income_needed, province)
31 cpp_contributions = calculate_cpp_contributions(income_needed)
32 net_salary = income_needed - personal_tax_on_salary - cpp_contributions
33 corporate_tax_savings = income_needed * corporate_tax_rate
34
35 # ตัวเลือกเงินปันผล
36 corporate_tax = income_needed * corporate_tax_rate
37 dividend_amount = income_needed - corporate_tax
38 personal_tax_on_dividend = calculate_dividend_tax(dividend_amount, province)
39 net_dividend = dividend_amount - personal_tax_on_dividend
40
41 return {
42 'salary': {
43 'personal_tax': personal_tax_on_salary,
44 'cpp': cpp_contributions,
45 'net_income': net_salary,
46 'corporate_tax_savings': corporate_tax_savings,
47 'total_take_home': net_salary
48 },
49 'dividend': {
50 'corporate_tax': corporate_tax,
51 'dividend_amount': dividend_amount,
52 'personal_tax': personal_tax_on_dividend,
53 'net_income': net_dividend,
54 'total_take_home': net_dividend
55 }
56 }
571// ตัวอย่าง Java สำหรับการคำนวณสมดุลเงินเดือน-เงินปันผลที่เหมาะสม
2public class CompensationOptimizer {
3
4 public static CompensationResult findOptimalMix(
5 double desiredIncome,
6 String province,
7 double existingSalary,
8 double existingDividends) {
9
10 // เริ่มต้นด้วยรายได้เพิ่มเติมทั้งหมดเป็นเงินเดือน
11 double bestTakeHome = 0;
12 double optimalSalary = 0;
13 double optimalDividend = 0;
14
15 // ทดลองอัตราส่วนเงินเดือน/เงินปันผลที่แตกต่างกัน
16 for (double salaryRatio = 0; salaryRatio <= 1.0; salaryRatio += 0.05) {
17 double additionalSalary = desiredIncome * salaryRatio;
18 double additionalDividend = desiredIncome * (1 - salaryRatio);
19
20 double totalSalary = existingSalary + additionalSalary;
21 double totalDividend = existingDividends + additionalDividend;
22
23 TaxResult result = calculateTaxes(totalSalary, totalDividend, province);
24
25 if (result.getTotalTakeHome() > bestTakeHome) {
26 bestTakeHome = result.getTotalTakeHome();
27 optimalSalary = additionalSalary;
28 optimalDividend = additionalDividend;
29 }
30 }
31
32 return new CompensationResult(optimalSalary, optimalDividend, bestTakeHome);
33 }
34
35 // วิธีอื่นๆ สำหรับการคำนวณภาษีจะถูกนำไปใช้ที่นี่
36}
37แคนาดา รีเวนิว เอเจนซี่. "คู่มือภาษีเงินได้บริษัท T2." https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/forms-publications/publications/t4012.html
แคนาดา รีเวนิว เอเจนซี่. "อัตราภาษีเงินได้ของแคนาดาสำหรับบุคคล - ปีปัจจุบันและปีที่ผ่านมา." https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax/individuals/frequently-asked-questions-individuals/canadian-income-tax-rates-individuals-current-previous-years.html
แคนาดา รีเวนิว เอเจนซี่. "เครดิตภาษีเงินปันผล." https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax/individuals/topics/about-your-tax-return/tax-return/completing-a-tax-return/deductions-credits-expenses/line-40425-federal-dividend-tax-credit.html
แผนประกันสังคมแคนาดา. "อัตราการมีส่วนร่วม ขีดจำกัดและการยกเว้น." https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax/businesses/topics/payroll/payroll-deductions-contributions/canada-pension-plan-cpp/cpp-contribution-rates-maximums-exemptions.html
สมาคมนักบัญชีมืออาชีพของแคนาดา. "คู่มือการวางแผนภาษี." https://www.cpacanada.ca/en/business-and-accounting-resources/taxation/blog/2021/december/2022-tax-planning-guide
กระทรวงการคลังแคนาดา. "การใช้จ่ายภาษีและการประเมินผล." https://www.canada.ca/en/department-finance/services/publications/federal-tax-expenditures.html
การตัดสินใจระหว่างเงินเดือนและเงินปันผลเป็นหนึ่งในข้อพิจารณาการวางแผนภาษีที่สำคัญที่สุดสำหรับเจ้าของธุรกิจในแคนาดา แม้ว่าระบบภาษีของแคนาดาจะมุ่งหวังที่จะบรรลุการรวมกันระหว่างภาษีของบริษัทและบุคคล แต่กลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุดจะแตกต่างกันไปตามสถานการณ์เฉพาะ ระดับจังหวัด ระดับรายได้ และเป้าหมายทางการเงินส่วนบุคคลของคุณ
แคลคูลเลเตอร์ภาษีเงินเดือน vs เงินปันผลสำหรับธุรกิจในแคนาดาของเรามอบจุดเริ่มต้นที่มีค่าในการวิเคราะห์ตัวเลือกของคุณ แต่เราขอแนะนำให้ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่มีคุณสมบัติสำหรับคำแนะนำที่ปรับให้เหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะของคุณ
โดยการทำความเข้าใจผลกระทบทางภาษีของกลยุทธ์การชดเชยที่แตกต่างกันและตรวจสอบแนวทางของคุณเป็นประจำเมื่อกฎหมายภาษีและสถานการณ์ส่วนบุคคลเปลี่ยนแปลง คุณสามารถลดภาระภาษีรวมของคุณในขณะที่บรรลุเป้าหมายทางการเงินและการวางแผนเกษียณอายุของคุณ
พร้อมที่จะเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์การชดเชยของคุณ? ลองใช้แคลคูลเลเตอร์ของเราเดี๋ยวนี้และรับข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าเกี่ยวกับวิธีการชดเชยที่มีประสิทธิภาพทางภาษีมากที่สุดในการจ่ายเงินให้กับตัวเองจากบริษัทแคนาดาของคุณ
ค้นพบเครื่องมือเพิ่มเติมที่อาจมีประโยชน์สำหรับการทำงานของคุณ