Калькулятор тривалості процесу найму | Time-to-Hire

Що таке калькулятор тривалості процесу найму

Калькулятор тривалості процесу найму вимірює, скільки часу займає найм працівника, поетапно. Розрахунок ґрунтується на чотирьох датах: коли опубліковано вакансію, коли закрито прийом заявок, коли відбулися співбесіди і коли ухвалено остаточне рішення. Результат показує тривалість кожного етапу в днях і загальний час від публікації вакансії до рішення. Цей показник часто називають time-to-hire.

Формула

Калькулятор рахує повні календарні дні між двома датами, а не кількість днів із урахуванням обох меж.

Загальна тривалість = Період подання заявок + Час відбору + Тривалість співбесід + Час прийняття рішення

Кожен етап розраховується однаково:

Кількість днів між двома датами = пізніша дата − раніша дата

Приклад

Компанія наймає менеджера з маркетингу з такими датами:

• Публікація вакансії: 1 січня
• Кінцевий термін подання заявок: 15 січня
• Перша співбесіда: 26 січня
• Остання співбесіда: 15 лютого
• Остаточне рішення: 22 лютого

За формулою: період подання заявок = 14 днів, час відбору = 11 днів, тривалість співбесід = 20 днів, час прийняття рішення = 7 днів.

Загальна тривалість = 14 + 11 + 20 + 7 = 52 дні

Це збігається з прямим підрахунком від 1 січня до 22 лютого, який також дає 52 дні. Увесь процес, від публікації вакансії до рішення про кандидата, тривав трохи більше семи тижнів.

Поширені запитання

Яка тривалість процесу найму вважається доброю? Це залежить від посади. Як орієнтир: посади початкового рівня зазвичай закриваються за 20-30 днів, середнього рівня — за 30-45 днів, а керівні посади — за 45-90 днів.

Чим time-to-hire відрізняється від time-to-fill? Time-to-hire рахується від подання заявки кандидатом до прийняття пропозиції. Time-to-fill починається раніше, з моменту внутрішнього затвердження вакансії, тому включає й час до публікації оголошення.

Чому калькулятор показує 0 днів для тривалості співбесід? Це трапляється, коли введено лише одну дату співбесіди. При єдиному раунді співбесіди немає проміжку між "першою" і "останньою" співбесідою, тому цей етап дорівнює нулю.