Calculadora salarial Polonia 2026: bruto a neto

Una calculadora polaca del salario neto convierte un salario bruto (wynagrodzenie brutto) en el salario neto recibido (wynagrodzenie netto) restando las cotizaciones al seguro social, la cotización sanitaria y el impuesto sobre la renta. Esta herramienta lo hace para el año fiscal 2026 en el marco de un contrato de trabajo (umowa o pracę) y muestra cada deducción por separado, junto con lo que paga adicionalmente el empleador.

Datos que solicita la calculadora

• Salario bruto en zlotys, anual o mensual. Una cifra mensual se multiplica por 12 y todos los resultados son anuales. El límite es de 100.000.000 PLN al año.
• Si el empleado es menor de 26 años, se activa la exención ulga dla młodych.
• Lugar de trabajo: la misma localidad que el domicilio u otra localidad sin asignación por separación. Esto determina la deducción fija por gastos del empleado.
• La tasa del seguro de accidentes del empleador, desde 0,67 % hasta 3,33 %. Es un dato de entrada porque depende de la categoría de riesgo del sector del empleador. La herramienta comienza con 1,67 %, valor que puede sustituirse por el real.

Todos los demás números son tasas publicadas, que se indican a continuación junto con su fuente.

Cómo se calcula el salario neto en Polonia

Del salario bruto se descuentan tres conceptos, en este orden, porque cada uno se calcula a partir de lo que dejan los anteriores.

$N = G - Z - H - P$

donde N es el salario neto, G el salario bruto, Z las cotizaciones sociales del empleado al ZUS, H la cotización sanitaria y P el impuesto sobre la renta (PIT). Todas las cifras son anuales.

Cotizaciones del empleado al ZUS

Del salario del empleado se descuentan tres cotizaciones: jubilación (emerytalna), del 9,76 %; invalidez (rentowa), del 1,5 %; y enfermedad (chorobowa), del 2,45 %.

$C = \min(G,\,L) \times \frac{r}{100}$

donde C es la cotización anual de una rama, r su tasa porcentual y L el límite anual de cotización, 282.600 PLN para 2026. Las cotizaciones de jubilación e invalidez dejan de acumularse cuando el salario del año supera ese límite. La cotización por enfermedad no tiene límite, por lo que su base es todo G. Cada rama se redondea por separado al grosz.

Cotización sanitaria

$H = 0.09\,(G - Z)$

La cotización sanitaria se aplica a lo que queda después de las cotizaciones sociales. Desde la reforma de 2022 no puede deducirse del impuesto sobre la renta, por lo que no vuelve a aparecer en la base imponible.

Base imponible e impuesto sobre la renta

$B = \max\left(0,\ \operatorname{round}\bigl(G - X - Z_d - K\bigr)\right)$

donde B es la base imponible, X la renta exenta en virtud de la exención para menores de 26 años (cero para todos los demás), Z_d las cotizaciones sociales deducibles y K la deducción fija por gastos del empleado (koszty uzyskania przychodu): 3.000 PLN al año para quien trabaja en la localidad donde vive y 3.600 PLN para un lugar de trabajo en otra localidad. La operación de redondeo es el redondeo al zloty entero previsto en el art. 63 § 1 de la Ordenanza Tributaria: se descarta un resto inferior a 50 groszy y se redondean hacia arriba los restos de 50 groszy o más.

La escala del art. 27 tiene dos tasas. La ley la expresa como una sola fórmula menos una cantidad fija, en lugar de dividirla en tres tramos separados.