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Calculadora de salario neto alemán 2026: bruto a neto

Calcula el salario bruto a neto en Alemania para 2026: impuesto sobre la renta, recargo de solidaridad, impuesto eclesiástico y cotizaciones al seguro social, además de la parte del empleador.

German Net Salary Calculator

Estimate for tax year 2026. Figures are an annual assessment, not a payslip.

Read as a yearly or monthly figure according to the choice above. A monthly figure is multiplied by 12; every result is annual.

Joint assessment (Ehegattensplitting) assumes a spouse with no taxable income of their own.

Charged on the income tax, not on the salary. The rate depends on the state and applies only to members of a church that levies it. Church tax paid is itself a special expense, so it lowers the income tax it is charged on.

Each statutory fund sets its own. The value shown is the 2026 average across all funds; replace it with the rate on your own insurance card.

Employees aged 23 or over with no children pay a surcharge on care insurance. Employees with more than one child under 25 pay less.

Saxony splits the care contribution differently: its employees pay 2.3% and its employers 1.3%, instead of 1.8% each.

Each child from the second to the fifth lowers the employee care rate by 0.25 points. The first child does not.

Results

Net salary per year
€32,590.00
Net per month (average)
€2,715.83
Average deduction rate
34.8%

Income tax

Gross salary per year
€50,000.00
Taxable income (zvE)
€38,809.00
Income tax
€6,835.00
Solidarity surcharge
€0.00

The solidarity surcharge is zero: this income tax is below the threshold, as it is for roughly 90% of taxpayers.

Employee contributions

Pension insurance
€4,650.00
Unemployment insurance
€650.00
Health insurance
€4,375.00
Long-term care insurance
€900.00
Employee contributions, total
€10,575.00
All deductions, total
€17,410.00

Employer contributions

Pension insurance
€4,650.00
Unemployment insurance
€650.00
Health insurance
€4,375.00
Long-term care insurance
€900.00
Employer contributions, total
€10,575.00
Total employer cost
€60,575.00

Where these figures come from

Every rate, band and ceiling used for tax year 2026, with the provision that sets it and the date it took effect.

What this calculator cannot know

  • This is an estimate for tax year 2026, not a payslip and not a tax return. The exact figures depend on details a single salary number does not carry.
  • It computes the year's assessment with the standard allowances, not the month-by-month wage-tax deduction. The monthly figure shown is the yearly net divided by 12, so a real payslip will differ month to month.
  • It assumes one employer and no other income: no second job, no self-employment, no capital or rental income, no benefits in kind, and no periods of unemployment benefit.
  • It models statutory health and care insurance only. Private insurance premiums are not a percentage of salary and are out of scope.
  • Tax class (Steuerklasse) changes only the month-to-month cash flow, not the year's liability. A married couple assessed jointly owes the same for the year whether they are withheld at III/V or IV/IV.
  • Church tax is deducted as a special expense (Sec. 10 (1) no. 4 EStG), the way a tax return deducts it. A return deducts the church tax paid during the year, so the figures here assume a salary that does not change. A state may also cap the assessed church tax at a share of taxable income: 3.5% of it in Thuringia, for example. That cap is not applied here. It can only lower the church tax, and only on a very high income.
  • Child allowances, the single-parent allowance, extra job expenses above the flat allowance, and other deductions are out of scope. Two smaller rules are left out on purpose. The employee's unemployment-insurance contribution is not deducted from taxable income: on most salaries that matches a filed return, because the health and care contributions already exceed the 1,900 EUR cap the two share, but on a low salary a return would deduct a little more. The health contribution is deducted in full rather than trimmed by the 4% that buys an entitlement to sick pay, which pulls the other way.
  • The employer total leaves out the U1/U2 sick-pay and maternity levies and the insolvency levy, so real employer cost is somewhat higher.
Calculadora de carga...
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Documentación

Una calculadora alemana del salario neto convierte un salario bruto (Bruttogehalt) en el salario neto percibido (Nettogehalt) restando las cotizaciones a la seguridad social y el impuesto sobre la renta. Esta herramienta lo hace para el año fiscal 2026 y muestra cada deducción por separado, junto con lo que paga adicionalmente el empleador.

Datos que solicita la calculadora

  • Salario bruto en euros, por año o por mes. Una cifra mensual se multiplica por 12. El límite es de 10.000.000 euros al año.
  • Tributación: persona soltera, o persona casada con tributación conjunta (Ehegattensplitting).
  • Impuesto eclesiástico: ninguno, 8 % o 9 %.
  • Cotización adicional del seguro de enfermedad (Zusatzbeitrag), la tasa que cobra la caja de enfermedad del propio empleado, desde 0 % hasta 10 %.
  • Hijos menores de 25 años (de 0 a 5), o sin hijos y con 23 años o más. Esto solo modifica la tasa del seguro de dependencia.
  • Estado federado donde trabaja, porque Sajonia distribuye de forma distinta el seguro de dependencia.

Todos los demás números proceden de tasas publicadas, que se enumeran a continuación junto con su fuente.

Cómo se calcula el salario neto en Alemania

Del salario bruto se descuentan cuatro conceptos: las cotizaciones a la seguridad social, el impuesto sobre la renta (Einkommensteuer), el recargo de solidaridad (Solidaritätszuschlag) y el impuesto eclesiástico (Kirchensteuer) para los miembros de una iglesia que lo recauda.

N=G−V−T−S−KN = G - V - T - S - K

donde N es el salario neto, G el salario bruto, V las cotizaciones del empleado a la seguridad social, T el impuesto sobre la renta, S el recargo de solidaridad y K el impuesto eclesiástico. Todas las cifras son anuales.

La mayoría de las cotizaciones reduce la renta sobre la que se calcula el impuesto, por lo que se calculan primero.

Cotizaciones a la seguridad social

Hay cuatro ramas: pensiones, desempleo, salud y dependencia. El empleador y el empleado se reparten cada una. Cada rama se detiene al alcanzar un límite máximo (Beitragsbemessungsgrenze), de modo que el salario que supera ese límite ya no genera cotizaciones adicionales.

C=min⁡(G, L)×r100C = \min(G,\,L) \times \frac{r}{100}

donde C es la cotización anual de una rama, L el límite de esa rama y r la tasa del empleado para ella, expresada en porcentaje. Cada cotización se redondea al céntimo.

La tasa del empleado es la mitad de la tasa publicada para pensiones, desempleo y salud. La tasa de salud es la tasa general de 14,6 % más el complemento propio de la entidad, y ese complemento también se divide por la mitad. El seguro de dependencia comienza con la mitad de la tasa de 3,6 % y luego cambia:

  • Un empleado de 23 años o más que nunca ha tenido hijos paga 0,6 puntos más.
  • Un empleado con más de un hijo menor de 25 años paga 0,25 puntos menos por cada hijo del segundo al quinto, hasta un máximo de 1,0 punto menos.
  • En Sajonia, el empleado paga 0,5 puntos más y el empleador 0,5 puntos menos. Sajonia nunca renunció a un día festivo para financiar el seguro, por lo que sus empleados soportan una parte mayor de la misma tasa total.

Renta imponible

E=⌊max⁡(0, G−A−D−max⁡(P, K))⌋E = \left\lfloor \max\left(0,\ G - A - D - \max(P,\,K)\right) \right\rfloor

donde E es la renta imponible (zu versteuerndes Einkommen, o zvE), A la deducción fija por gastos laborales, D las cotizaciones deducibles, P la deducción fija por gastos especiales y K el impuesto eclesiástico. Los corchetes de la función suelo indican que el resultado se redondea hacia abajo al euro entero, como exige el art. 32a (1) de la EStG.

D comprende las cotizaciones a pensiones, salud y dependencia, que son totalmente deducibles. El seguro de desempleo se excluye: comparte un límite de 1.900 euros con las cotizaciones de salud y dependencia, y estas dos agotan por sí solas ese límite con cualquier salario superior aproximadamente a 18.000 euros.

El impuesto eclesiástico cuenta como gasto especial, por lo que también se deduce aquí, además de cobrarse más adelante. La deducción fija se concede sin justificantes, de modo que se aplica la mayor de las dos cantidades.

Fórmula del impuesto sobre la renta

El art. 32a (1) de la EStG establece la tarifa en cinco zonas sobre la renta imponible x. La primera zona está exenta. Las dos siguientes son curvas, por lo que la tasa marginal aumenta gradualmente en lugar de dar un salto. Las dos últimas son líneas rectas con 42 % y 45 %.

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