Soolise palgalõhe kalkulaator - Arvutage palga erinevus ja protsent

Soolise palgalõhe kalkulaator

Soolise palgalõhe kalkulaator võrdleb kaht palganumbrit, tavaliselt meeste ja naiste töötasu, ning esitab nende dollarites väljendatud erinevuse ja protsentuaalse lõhe. See kasutab sama meetodit nagu valitsuste palgalõhe aruanded: erinevust mõõdetakse meeste töötasu osana, mitte selle palga osana, mis juhtub olema suurem.

Mis on sooline palgalõhe?

Sooline palgalõhe on meeste ja naiste teenistuse erinevus, mida väljendatakse protsendina. See kalkulaator arvutab korrigeerimata lõhe. See tähendab, et võrreldakse kaht töötasu toorväärtust, korrigeerimata ametinimetuse, töötundide, kogemuse või tegevusala järgi. Statistikud arvutavad ka korrigeeritud lõhe, mille puhul võrreldakse sarnase kogemusega inimesi, kes teevad sarnast tööd. Need kaks näitajat võivad olla väga erinevad ja mõlemad on eri küsimuste puhul kasulikud.

Kuidas arvutada soolist palgalõhet

Valem

\text{Sooline palgalõhe (%)} = \frac{\text{Meeste töötasu} - \text{Naiste töötasu}}{\text{Meeste töötasu}} \times 100

Meeste töötasu on murru nimetajas alati, isegi kui see osutub kahest palgast väiksemaks. See vastab Eurostati, OECD ja Ühendkuningriigi soolise palgalõhe määruste 2017 kasutatavale meetodile. Seetõttu on tulemus märgiga: see võib olla negatiivne.

Dollarites väljendatud erinevus toimib teisiti. See on alati positiivne arv, mis arvutatakse suuremast palgast väiksema lahutamise teel, olenemata sellest, kummale soole kuulub suurem palk.

Näidisarvutus

Oletame, et meeste töötasu on 100 000 $ ja naiste töötasu 80 000 $.

1. Erinevus: 100 000 $ − 80 000 $ = 20 000 $
2. Protsentuaalne lõhe: (100 000 $ − 80 000 $) ÷ 100 000 $ × 100 = 20%

20%-line lõhe tähendab selles näites, et naised teenivad iga meeste teenitud dollari kohta 80 senti (100% − 20% = 80%).

Kui tulemus on negatiivne

Kui naiste töötasu on meeste omast suurem, jagatakse valemis ikkagi meeste töötasuga, mistõttu tuleb vastus negatiivne. Näiteks meeste töötasu 50 000 $ ja naiste töötasu 60 000 $ annavad tulemuseks:

(50 000 $ − 60 000 $) ÷ 50 000 $ × 100 = −20%

Negatiivne lõhe tähendab, et selles võrdluses teenivad mehed vähem. Negatiivse arvu absoluutväärtus ei ole sama mis lõhe suurus, mille saaks kahe palga vahetamisel, sest siis muutub ka nimetaja.

Selle kalkulaatori kasutamine

Sisestage meeste töötasu väljale „Meeste töötasu” ja naiste töötasu väljale „Naiste töötasu”. Need kaks välja ei ole omavahel vahetatavad: kuna meeste töötasu on fikseeritud nimetajaks, muudab summade sisestamine valedesse väljadesse protsentuaalse tulemuse suurust ja märki, kuigi palganumbrid ise jäävad samaks. Dollarites väljendatud erinevust ei mõjuta see, kumba välja kumb number sisestatakse.

Tulemused kuvatakse USA dollarites. Teises vääringus makstavate palkade võrdlemiseks teisendage mõlemad summad esmalt samasse vääringusse.

Piirangud

See tööriist võrdleb lihtsalt kaht arvu. See ei võta arvesse ametikohta, staaži, töötunde, lisatasusid ega hüvesid. Kahe üksikisiku palga vahe ei ole sama mis kogu organisatsiooni palgalõhe, mida arvutatakse tavaliselt paljude töötajate mediaan- või keskmise töötasu põhjal. Töökoha auditites võrrelge samaväärsetel ametikohtadel töötavaid inimesi ning kaaluge rühmade mediaantöötasu kasutamist kahe üksiku palga asemel.

Korduma kippuvad küsimused

Kuidas arvutada soolise palgalõhe protsenti? Lahutage meeste töötasust naiste töötasu, jagage tulemus meeste töötasuga ja korrutage 100-ga. Näide: (100 000 $ − 80 000 $) ÷ 100 000 $ × 100 = 20%.

Miks on oluline, millisesse välja kumb palk sisestada? Sest meeste töötasu on alati nimetajas. Kahe numbri vahetamine väljades muudab protsendi suurust ja võib selle märgi vastupidiseks muuta, kuigi dollarites väljendatud erinevus jääb samaks.

Mida tähendab negatiivne protsent? See tähendab, et selles võrdluses on naiste töötasu meeste omast suurem. Valemis jagatakse ikkagi meeste töötasuga, mistõttu kuvatakse tulemus positiivseks muutumise asemel negatiivse arvuna.

Mis vahe on korrigeeritud ja korrigeerimata palgalõhel? Korrigeerimata lõhe, mille see kalkulaator arvutab, võrdleb töötasu toorväärtusi. Korrigeeritud lõhe puhul võetakse statistiliselt arvesse näiteks töö liiki, töötunde ja kogemust, mistõttu võrreldakse sarnasemaid ameteid. Mõlemat kasutatakse palgavõrdsuse uuringutes, kuid need vastavad eri küsimustele.

Kas see kalkulaator võtab arvesse kogemust, haridust või ametikohta? Ei. See võrdleb ainult kahte sisestatud palganumbrit. Sisuka töökoha auditi jaoks võrrelge enne selle valemi kasutamist sarnase ametikoha, kogemuse ja töötundidega inimesi.

Kas seda saab kasutada tunnipalga või muude vääringute puhul? Jah, kui mõlemad arvud on samas ühikus (mõlemad aastapalgad või mõlemad tunnitasud) ja samas vääringus. Tulemused kuvatakse dollarimärgiga olenemata kasutatud vääringust, seega teisendage mõlemad arvud enne sisestamist ühte vääringusse.

Kes avaldab selliseid soolise palgalõhe näitajaid? Statistikaasutused, näiteks Eurostat ja Ühendkuningriigi riiklik statistikaamet, avaldavad riiklikke palgalõhe näitajaid korrigeerimata meetodi alusel. Ühendkuningriigis peavad vähemalt 250 töötajaga ettevõtted avaldama igal aastal soolise palgalõhe aruande, kasutades sama valemit.