Калькулятор зарплаты в Германии 2026: брутто — нетто
Расчёт зарплаты в Германии от брутто к нетто на 2026 год: подоходный налог, солидарный сбор, церковный налог и социальные взносы, а также доля работодателя.
German Net Salary Calculator
Estimate for tax year 2026. Figures are an annual assessment, not a payslip.
Results
Income tax
The solidarity surcharge is zero: this income tax is below the threshold, as it is for roughly 90% of taxpayers.
Employee contributions
Employer contributions
Where these figures come from
Every rate, band and ceiling used for tax year 2026, with the provision that sets it and the date it took effect.
- Basic tax-free allowance: €12,348.00 — § 32a Abs. 1 EStG (Grundfreibetrag 2026) (in force from 2026-01-01)
- Employment expenses allowance: €1,230.00 — § 9a Satz 1 Nr. 1a EStG (Arbeitnehmer-Pauschbetrag) (in force from 2023-01-01)
- Special expenses allowance (single): €36.00 — § 10c Satz 1 EStG (Sonderausgaben-Pauschbetrag, 72 EUR bei Zusammenveranlagung) (in force from 2010-01-01)
- Pension, health and care contributions deductible: 100% — § 10 Abs. 1 Nr. 2, 3 und Abs. 3 EStG (Vorsorgeaufwendungen, seit 2023 zu 100 % abziehbar) (in force from 2023-01-01)
- Contribution ceiling, pension and unemployment: €101,400.00 — Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 (8.450 EUR/Monat) (in force from 2026-01-01)
- Contribution ceiling, health and care: €69,750.00 — Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 (5.812,50 EUR/Monat) (in force from 2026-01-01)
- Pension insurance rate: 18.6% — Beitragssatz Rentenversicherung 18,6 % (§ 158 SGB VI i. V. m. Beitragssatzverordnung; je zur Hälfte) - Deutsche Rentenversicherung, Werte der Rentenversicherung (in force from 2018-01-01)
- Unemployment insurance rate: 2.6% — § 341 Abs. 2 SGB III (Arbeitslosenversicherung, je zur Hälfte) (in force from 2023-01-01)
- Health insurance base rate: 14.6% — § 241 SGB V (allgemeiner Beitragssatz, je zur Hälfte) (in force from 2015-01-01)
- Health insurance supplement, 2026 average: 2.9% — Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz 2026 (BMG-Bekanntmachung) (in force from 2026-01-01)
- Care insurance rate: 3.6% — Beitragssatz Pflegeversicherung 3,6 % (§ 55 Abs. 1 Satz 2, Abs. 1a SGB XI i. V. m. Rechtsverordnung; je zur Hälfte) - Deutsche Rentenversicherung, Werte der Rentenversicherung (in force from 2025-01-01)
- Care surcharge, childless from age 23: 0.6% — § 55 Abs. 3 SGB XI (Beitragszuschlag für Kinderlose) (in force from 2023-07-01)
- Care discount per child under 25, second to fifth: 0.25% — § 55 Abs. 3 Satz 2 SGB XI (Abschlag ab dem zweiten Kind unter 25) (in force from 2023-07-01)
- Care contribution shift in Saxony: 0.5% — § 58 Abs. 3 SGB XI (Sachsen: Arbeitnehmeranteil 2,3 %, Arbeitgeberanteil 1,3 %) (in force from 2005-01-01)
- Solidarity surcharge rate: 5.5% — § 4 Satz 1 SolzG 1995 (in force from 1998-01-01)
- Solidarity surcharge phase-in cap: 11.9% — § 4 Satz 2 SolzG 1995 (Milderungszone) (in force from 2021-01-01)
- Solidarity surcharge threshold, single: €20,350.00 — § 3 Abs. 3 Nr. 2 SolzG 1995 (Freigrenze 2026) (in force from 2026-01-01)
- Solidarity surcharge threshold, joint: €40,700.00 — § 3 Abs. 3 Nr. 1 SolzG 1995 (Freigrenze 2026, Zusammenveranlagung) (in force from 2026-01-01)
- Church tax, Bavaria and Baden-Wuerttemberg: 8% — Kirchensteuersatz Bayern und Baden-Württemberg 8 % der Lohn-/Einkommensteuer - Bayerisches Staatsministerium der Finanzen und für Heimat, Steuertipps für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (in force from 2026-01-01)
- Church tax, other states: 9% — Kirchensteuersatz der übrigen Länder 9 v. H. der Lohn-/Einkommensteuer - Bekanntmachung über die Kirchensteuerbeschlüsse im Freistaat Thüringen für das Kalenderjahr 2026 (in force from 2026-01-01)
What this calculator cannot know
- This is an estimate for tax year 2026, not a payslip and not a tax return. The exact figures depend on details a single salary number does not carry.
- It computes the year's assessment with the standard allowances, not the month-by-month wage-tax deduction. The monthly figure shown is the yearly net divided by 12, so a real payslip will differ month to month.
- It assumes one employer and no other income: no second job, no self-employment, no capital or rental income, no benefits in kind, and no periods of unemployment benefit.
- It models statutory health and care insurance only. Private insurance premiums are not a percentage of salary and are out of scope.
- Tax class (Steuerklasse) changes only the month-to-month cash flow, not the year's liability. A married couple assessed jointly owes the same for the year whether they are withheld at III/V or IV/IV.
- Church tax is deducted as a special expense (Sec. 10 (1) no. 4 EStG), the way a tax return deducts it. A return deducts the church tax paid during the year, so the figures here assume a salary that does not change. A state may also cap the assessed church tax at a share of taxable income: 3.5% of it in Thuringia, for example. That cap is not applied here. It can only lower the church tax, and only on a very high income.
- Child allowances, the single-parent allowance, extra job expenses above the flat allowance, and other deductions are out of scope. Two smaller rules are left out on purpose. The employee's unemployment-insurance contribution is not deducted from taxable income: on most salaries that matches a filed return, because the health and care contributions already exceed the 1,900 EUR cap the two share, but on a low salary a return would deduct a little more. The health contribution is deducted in full rather than trimmed by the 4% that buys an entitlement to sick pay, which pulls the other way.
- The employer total leaves out the U1/U2 sick-pay and maternity levies and the insolvency levy, so real employer cost is somewhat higher.
Документация
Калькулятор немецкой нетто-зарплаты переводит брутто-зарплату (Bruttogehalt) в сумму на руки (Nettogehalt), вычитая взносы на социальное страхование и подоходный налог. Этот инструмент делает расчёт для налогового года 2026 и показывает каждое удержание по отдельности, а также сумму, которую работодатель уплачивает сверх этого.
Что запрашивает калькулятор
- Брутто-зарплата в евро за год или за месяц. Месячная сумма умножается на 12. Максимальная сумма составляет 10 000 000 евро в год.
- Налогообложение: одинокий человек или состоящие в браке при совместном налогообложении (Ehegattensplitting).
- Церковный налог: отсутствует, 8 % или 9 %.
- Дополнительный взнос на медицинское страхование (Zusatzbeitrag) — ставка, установленная собственной страховой кассой работника, от 0 % до 10 %.
- Дети младше 25 лет (от 0 до 5), либо отсутствие детей при возрасте 23 лет и старше. Это изменяет только ставку страхования по уходу.
- Земля, в которой работает человек, поскольку в Саксонии взносы на страхование по уходу распределяются иначе.
Все остальные числа взяты из опубликованных ставок, приведённых ниже вместе с источниками.
Как рассчитывается нетто-зарплата в Германии
Из брутто-зарплаты вычитаются четыре вида платежей: взносы на социальное страхование, подоходный налог (Einkommensteuer), солидарная надбавка (Solidaritätszuschlag) и церковный налог (Kirchensteuer) для членов церкви, взимающей такой налог.
где N — нетто-зарплата, G — брутто-зарплата, V — взносы работника на социальное страхование, T — подоходный налог, S — солидарная надбавка, а K — церковный налог. Все величины указаны за год.
Большинство взносов уменьшает доход, с которого взимается налог, поэтому сначала рассчитываются именно они.
Взносы на социальное страхование
Существует четыре вида страхования: пенсионное, по безработице, медицинское и по уходу. Работодатель и работник делят каждый взнос между собой. Для каждого вида действует предельная база начисления (Beitragsbemessungsgrenze), поэтому с евро зарплаты сверх этого предела дополнительные взносы не начисляются.
где C — годовой взнос по одному виду страхования, L — предельная база этого вида, а r — ставка работника в процентах. Каждый взнос округляется до цента.
Ставка работника составляет половину опубликованной ставки для пенсионного страхования, страхования по безработице и медицинского страхования. Ставка медицинского страхования равна общей ставке 14,6 % плюс собственная надбавка страховой кассы, которая также делится пополам. Страхование по уходу начинается с половины ставки 3,6 %, а затем изменяется следующим образом:
- Работник в возрасте 23 лет и старше, у которого никогда не было детей, платит на 0,6 процентного пункта больше.
- Работник, имеющий более одного ребёнка младше 25 лет, платит на 0,25 процентного пункта меньше за каждого ребёнка со второго по пятый, то есть максимум на 1,0 процентного пункта меньше.
- В Саксонии работник платит на 0,5 процентного пункта больше, а работодатель — на 0,5 процентного пункта меньше. Саксония никогда не отказывалась от праздничного дня для финансирования страхования, поэтому её работники несут большую долю той же общей ставки.
Налогооблагаемый доход
где E — налогооблагаемый доход (zu versteuerndes Einkommen, или zvE), A — фиксированный вычет на расходы, связанные с трудовой деятельностью, D — вычитаемые взносы, P — фиксированный вычет на особые расходы, а K — церковный налог. Нижние границы интервалов означают, что результат округляется вниз до целого евро, как требует § 32a (1) EStG.
D включает взносы на пенсионное, медицинское страхование и страхование по уходу, которые полностью вычитаются. Страхование по безработице не учитывается: оно делит лимит в 1 900 евро с взносами на медицинское страхование и страхование по уходу, а эти два взноса самостоятельно достигают этого лимита при любой зарплате выше примерно 18 000 евро.
Церковный налог считается особым расходом, поэтому он также вычитается здесь, а затем начисляется ниже. Фиксированный вычет предоставляется без подтверждающих документов, поэтому применяется большая из двух сумм.
Формула подоходного налога
§ 32a (1) EStG устанавливает тариф из пяти зон для налогооблагаемого дохода x. Первая зона не облагается налогом. Следующие две описываются кривыми, поэтому предельная ставка плавно повышается, а не скачкообразно. Последние две зоны имеют линейные ставки 42 % и 45 %.
0 & x \le 12{,}348 \\[2pt] (914.51\,y + 1{,}400)\,y & 12{,}349 \le x \le 17{,}799 \\[2pt] (173.10\,z + 2{,}397)\,z + 1{,}034.87 & 17{,}800 \le x \le 69{,}878 \\[2pt] 0.42\,x - 11{,}135.63 & 69{,}879 \le x \le 277{,}825 \\[2pt] 0.45\,x - 19{,}470.38 & x \ge 277{,}826 \end{cases}$$ $$y = \frac{x - 12{,}348}{10{,}000} \qquad z = \frac{x - 17{,}799}{10{,}000}$$ где *τ* — налог с налогооблагаемого дохода *x*, а *y* и *z* — вспомогательные величины, определённые самим законом. Налог округляется вниз до целого евро. Одинокий человек применяет тариф к собственному налогооблагаемому доходу. Супружеская пара при совместном налогообложении использует метод расщепления согласно § 32a (5) EStG: тариф применяется к половине совместного налогооблагаемого дохода, а результат удваивается. $$T = \tau(E) \qquad T = 2\,\tau\left(\frac{E}{2}\right)$$ где первая форма означает налогообложение для одного человека, а вторая — совместное. Благодаря расщеплению супружеская пара с одним кормильцем платит меньше, чем одинокий человек с такой же зарплатой. ### Солидарная надбавка Надбавка равна нулю, пока подоходный налог не превышает порог *F* (Freigrenze). Примерно 90 % налогоплательщиков находятся ниже этого порога. При превышении порога: $$S = \min\bigl(0.055\,T,\ 0.119\,(T - F)\bigr)$$ где *F* составляет 20 350 евро при раздельном налогообложении и 40 700 евро при совместном. Второй член ограничивает надбавку величиной 11,9 % суммы превышения налогом порога, поэтому она вводится постепенно, а не возникает сразу в полном размере. Доли цента отбрасываются. ### Церковный налог $$K = \frac{k}{100} \times T$$ где *k* — ставка церковного налога: 8 % в Баварии и Баден-Вюртемберге, 9 % в остальных землях. Ставка применяется к подоходному налогу, а не к зарплате, и платить его должны только члены церкви, взимающей этот налог. Это определение является циклическим, поскольку *K* также входит в приведённый выше налогооблагаемый доход. Церковный налог уменьшает налогооблагаемый доход, что снижает подоходный налог, а это, в свою очередь, снижает церковный налог. Калькулятор решает задачу итеративно: рассчитывает налог, возвращает церковный налог как вычет и повторяет расчёт. На каждом шаге разница уменьшается как минимум в двадцать пять раз, поэтому после десяти шагов результат оказывается значительно меньше цента. ## Ставки, предельные базы и вычеты на 2026 год | Показатель | Значение | Источник | Действует с | |---|---|---|---| | Базовый необлагаемый минимум | 12 348 € | § 32a (1) EStG | 2026-01-01 | | Вычет на расходы, связанные с трудовой деятельностью | 1 230 € | § 9a EStG | 2023-01-01 | | Вычет на особые расходы | 36 € (72 € совместно) | § 10c EStG | 2010-01-01 | | Взносы на пенсионное, медицинское страхование и страхование по уходу, принимаемые к вычету | 100 % | § 10 EStG | 2023-01-01 | | Предельная база для пенсионного страхования и страхования по безработице | 101 400 € | Постановление о расчётных величинах социального страхования Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 | 2026-01-01 | | Предельная база для медицинского страхования и страхования по уходу | 69 750 € | Постановление о расчётных величинах социального страхования Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 | 2026-01-01 | | Пенсионное страхование | 18,6 % | Немецкое пенсионное страхование, показатели пенсионного страхования | 2018-01-01 | | Страхование по безработице | 2,6 % | § 341 (2) SGB III | 2023-01-01 | | Медицинское страхование, общая ставка | 14,6 % | § 241 SGB V | 2015-01-01 | | Средняя надбавка на медицинское страхование за 2026 год | 2,9 % | Сообщение BMG | 2026-01-01 | | Страхование по уходу | 3,6 % | Немецкое пенсионное страхование, показатели пенсионного страхования | 2025-01-01 | | Надбавка на страхование по уходу для лиц без детей с возраста 23 лет | 0,6 процентного пункта | § 55 (3) SGB XI | 2023-07-01 | | Снижение взноса на страхование по уходу за каждого ребёнка младше 25 лет | 0,25 процентного пункта | § 55 (3) SGB XI | 2023-07-01 | | Изменение взноса на страхование по уходу в Саксонии | 0,5 процентного пункта | § 58 (3) SGB XI | 2005-01-01 | | Солидарная надбавка | 5,5 % | § 4 SolzG 1995 | 1998-01-01 | | Предельная величина постепенного введения солидарной надбавки | 11,9 % | § 4 SolzG 1995 | 2021-01-01 | | Порог солидарной надбавки | 20 350 € (40 700 € совместно) | § 3 (3) SolzG 1995 | 2026-01-01 | | Церковный налог | 8 % или 9 % | Решение о церковном налоге Kirchensteuerbeschluss каждой земли | 2026-01-01 | На странице эта таблица повторяется, и каждая строка связана с официальным текстом. Надбавка на медицинское страхование является вводным параметром, а не постоянной величиной, поскольку каждая страховая касса устанавливает её самостоятельно. ## Пример расчёта Работник зарабатывает 50 000 евро в год, облагается как одинокий человек, имеет одного ребёнка младше 25 лет, не платит церковный налог, работает не в Саксонии и состоит в кассе, взимающей среднюю надбавку 2,9 %. 1. Зарплата ниже обоих предельных значений, поэтому вся сумма 50 000 евро является базой для начисления взносов. 2. Пенсионное страхование: 50 000 × 9,3 % = 4 650 евро. Страхование по безработице: 50 000 × 1,3 % = 650 евро. Медицинское страхование: 50 000 × 8,75 % = 4 375 евро. Страхование по уходу: 50 000 × 1,8 % = 900 евро. Всего — 10 575 евро. 3. К вычету принимаются взносы на пенсионное, медицинское страхование и страхование по уходу: 4 650 + 4 375 + 900 = 9 925 евро. 4. Налогооблагаемый доход: 50 000 − 1 230 − 9 925 − 36 = 38 809 евро. 5. Эта сумма попадает в третью зону, поэтому z = (38 809 − 17 799) ÷ 10 000 = 2,1010, а налог равен (173,10 × 2,1010 + 2 397) × 2,1010 + 1 034,87 ≈ 6 835,07 евро. Закон требует округлить налог вниз до целого евро, поэтому он составляет 6 835 евро. 6. Подоходный налог ниже 20 350 евро, поэтому солидарная надбавка равна нулю. 7. Нетто-зарплата: 50 000 − 10 575 − 6 835 = 32 590 евро в год, или примерно 2 715,83 евро в месяц. 8. Общая сумма вычетов составляет 17 410 евро, средняя ставка — 34,8 %. Работодатель уплачивает ещё 10 575 евро взносов, поэтому общая стоимость работника составляет 60 575 евро. Изменение одного параметра показывает влияние каждого правила. При церковном налоге 9 % нетто-зарплата составляет 32 166,69 евро. При отсутствии детей — 32 384 евро. В Саксонии — 32 418 евро. Для состоящего в браке при совместном налогообложении и супруге без дохода — 36 587 евро. ## Чего калькулятор не может знать Результат является оценкой, а не расчётным листком и не налоговой декларацией. Он рассчитывает налог за год с применением стандартных вычетов, а не ежемесячное удержание налога с заработной платы, поэтому месячная сумма равна годовому нетто-доходу, делённому на 12. Налоговый класс (Steuerklasse) изменяет момент удержания денег, но не сумму задолженности за год. Предполагается наличие одного работодателя и отсутствие других доходов: второй работы, самостоятельной занятости, доходов от капитала или аренды, а также натуральных выплат. Модель учитывает только обязательное медицинское страхование. Детские вычеты, вычет для родителей-одиночек, расходы, связанные с работой, сверх фиксированного вычета, и другие вычеты не учитываются. Два небольших правила намеренно исключены: взносы на страхование по безработице не вычитаются из налогооблагаемого дохода, а взнос на медицинское страхование не уменьшается на 4 %, которые дают право на выплату пособия по болезни. Эти два фактора действуют в противоположных направлениях. В некоторых землях также установлен предел церковного налога как доли налогооблагаемого дохода; здесь он не применяется и может только уменьшить налог. В общую сумму расходов работодателя не включены сборы U1 и U2 на выплаты по болезни и пособия по беременности и родам, а также сбор на случай неплатёжеспособности, поэтому реальные затраты работодателя несколько выше. ## Часто задаваемые вопросы ### Почему месячная сумма отличается от суммы в настоящем расчётном листке? Инструмент делит годовой нетто-доход на 12. Работодатель удерживает налог с заработной платы ежемесячно согласно § 39b EStG, используя налоговый класс и зарегистрированные вычеты. При равномерном доходе за год эти два результата близки, но ни один отдельный месяц не совпадает с расчётом точно. ### Изменяет ли налоговый класс сумму задолженности? Нет. Он изменяет только сроки движения денег. Супружеская пара при совместном налогообложении должна за год одну и ту же сумму независимо от удержания по классам III/V или IV/IV. Разница окончательно учитывается в налоговой декларации. ### Где работник может узнать размер Zusatzbeitrag? На страховой карте или на сайте страховой кассы. Каждая касса устанавливает собственную ставку. Калькулятор начинает с 2,9 % — среднего значения за 2026 год, которое следует заменить фактической ставкой. ### Кто платит солидарную надбавку в 2026 году? Только люди, чей подоходный налог за год превышает 20 350 евро, или 40 700 евро при совместном налогообложении. Для одинокого работника с обязательным страхованием это примерно соответствует брутто-зарплате 92 000 евро. ### Работает ли это для частного медицинского страхования? Нет. Расчёт медицинского страхования и страхования по уходу предполагает обязательное страхование. Работник с частной страховкой платит взнос, установленный его полисом, а доля работодателя рассчитывается по другим правилам.