Kalkulačka mzdového rozdílu mezi pohlavími - Výpočet mzdové nerovnosti a procenta

Kalkulačka rozdílu v odměňování žen a mužů

Kalkulačka rozdílu v odměňování žen a mužů porovnává dva platy, obvykle odměnu mužů a odměnu žen, a uvádí rozdíl v dolarech a procentní rozdíl mezi nimi. Používá stejnou metodu jako vládní zprávy o rozdílech v odměňování: rozdíl se měří jako podíl odměny mužů, nikoli platu, který je náhodou vyšší.

Co je rozdíl v odměňování žen a mužů?

Rozdíl v odměňování žen a mužů je rozdíl mezi tím, kolik vydělávají muži a ženy, vyjádřený v procentech. Tato kalkulačka vypočítává neočištěný rozdíl. To znamená, že porovnává dvě hrubé hodnoty platu bez zohlednění pracovního zařazení, odpracovaných hodin, zkušeností nebo odvětví. Statistici vypočítávají také očištěný rozdíl, který porovnává lidi vykonávající podobnou práci s podobnými zkušenostmi. Tyto dvě hodnoty se mohou výrazně lišit a každá je užitečná pro jiné otázky.

Jak vypočítat rozdíl v odměňování žen a mužů

Vzorec

undefined

Odměna mužů je vždy číslem ve jmenovateli zlomku, i když se ukáže, že jde o nižší ze dvou platů. To odpovídá metodě používané Eurostatem, OECD a britskými předpisy o rozdílech v odměňování žen a mužů z roku 2017. Výsledek je proto se znaménkem: může být záporný.

Rozdíl v dolarech funguje jinak. Vždy jde o kladné číslo vypočítané jako vyšší plat minus nižší plat, bez ohledu na to, který z nich je odměnou mužů.

Příklad výpočtu

Předpokládejme, že odměna mužů činí 100 000 US$ a odměna žen 80 000 US$.

1. Rozdíl: 100 000 US$ − 80 000 US$ = 20 000 US$
2. Procentní rozdíl: (100 000 US$ − 80 000 US$) ÷ 100 000 US$ × 100 = 20 %

Rozdíl 20 % znamená, že ženy v tomto příkladu vydělávají 80 centů za každý dolar, který vydělávají muži (100 % − 20 % = 80 %).

Když je výsledek záporný

Pokud je odměna žen vyšší než odměna mužů, vzorec stále dělí odměnou mužů, takže výsledek je záporný. Například odměna mužů ve výši 50 000 US$ a odměna žen ve výši 60 000 US$ dávají:

(50 000 US$ − 60 000 US$) ÷ 50 000 US$ × 100 = -20 %

Záporný rozdíl znamená, že v daném porovnání vydělávají méně muži. Velikost záporného čísla není stejná jako velikost rozdílu, který by vznikl po prohození obou platů, protože se změní i jmenovatel.

Používání této kalkulačky

Odměnu mužů zadejte do pole označeného „Odměna mužů“ a odměnu žen do pole označeného „Odměna žen“. Tato dvě pole nejsou zaměnitelná: protože odměna mužů je pevně stanovena jako jmenovatel, zadání hodnot do nesprávných polí změní velikost i znaménko procentního výsledku, přestože samotné platy zůstanou stejné. Rozdíl v dolarech není ovlivněn tím, do kterého pole jednotlivé hodnoty zadáte.

Výsledky se zobrazují v amerických dolarech. Chcete-li porovnat platy vyplácené v jiné měně, nejprve převeďte obě hodnoty na stejnou měnu.

Omezení

Tento nástroj provádí jednoduché porovnání dvou čísel. Nezohledňuje pracovní pozici, senioritu, odpracované hodiny, prémie ani zaměstnanecké výhody. Rozdíl mezi dvěma individuálními platy není totéž co rozdíl v odměňování v celé organizaci, který se obvykle vypočítává z mediánu nebo průměru odměn mnoha zaměstnanců. Při auditu na pracovišti porovnávejte osoby s rovnocennými pracovními pozicemi a zvažte použití mediánu odměn ve skupinách namísto dvou jednotlivých platů.

Často kladené otázky

Jak se vypočítá procentní rozdíl v odměňování žen a mužů? Od odměny mužů odečtěte odměnu žen, výsledek vydělte odměnou mužů a vynásobte 100. Příklad: (100 000 US$ − 80 000 US$) ÷ 100 000 US$ × 100 = 20 %.

Proč záleží na tom, který plat zadáte do kterého pole? Odměna mužů je vždy jmenovatelem. Prohození obou hodnot mezi poli změní velikost procentního rozdílu a může změnit jeho znaménko, přestože rozdíl v dolarech zůstane stejný.

Co znamená záporné procento? Znamená to, že v daném porovnání je odměna žen vyšší než odměna mužů. Vzorec stále dělí odměnou mužů, takže výsledek se zobrazí jako záporné číslo, místo aby se změnil na kladné.

Jaký je rozdíl mezi očištěným a neočištěným rozdílem v odměňování? Neočištěný rozdíl, který vypočítává tato kalkulačka, porovnává hrubé hodnoty platů. Očištěný rozdíl statisticky zohledňuje faktory, jako je druh práce, počet hodin a zkušenosti, takže porovnává podobnější pracovní pozice. Oba ukazatele se používají ve výzkumu rovnosti odměňování, ale odpovídají na různé otázky.

Zohledňuje tato kalkulačka zkušenosti, vzdělání nebo pracovní pozici? Ne. Porovnává pouze dvě zadané hodnoty platu. Pro smysluplný audit na pracovišti před použitím tohoto vzorce porovnávejte osoby s podobnou pracovní pozicí, zkušenostmi a počtem odpracovaných hodin.

Lze ji použít pro hodinovou mzdu nebo jiné měny? Ano, pokud obě hodnoty používají stejnou jednotku (oba roční platy nebo obě hodinové sazby) a stejnou měnu. Výsledky se zobrazují se znakem dolaru bez ohledu na použitou měnu, proto před zadáním obě hodnoty převeďte na jednu měnu.

Kdo zveřejňuje údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů, jako jsou tyto? Celostátní údaje o rozdílech v odměňování zveřejňují statistické úřady, jako je Eurostat a britský Úřad pro národní statistiku, přičemž používají neočištěnou metodu. Ve Spojeném království musí společnosti s 250 nebo více zaměstnanci každoročně zveřejňovat zprávu o rozdílech v odměňování žen a mužů, která používá stejný vzorec.