Kønsløngaps Beregner - Beregn Lønforskel & Procentsats

Lommeregner til lønforskelle mellem kønnene

Lommeregneren til lønforskelle mellem kønnene sammenligner to lønninger, som regel mænds og kvinders løn, og angiver forskellen i dollar samt den procentvise forskel mellem dem. Den bruger samme metode som offentlige rapporter om lønforskelle: Forskellen måles som en andel af mænds løn, ikke af den løn, der tilfældigvis er højest.

Hvad er lønforskellen mellem kønnene?

Lønforskellen mellem kønnene er forskellen på, hvad mænd og kvinder tjener, angivet i procent. Denne lommeregner beregner den ujusterede forskel. Det betyder, at den sammenligner to rå løntal uden at justere for jobtitel, arbejdstid, erfaring eller branche. Statistikere beregner også en justeret forskel, som sammenligner personer, der udfører lignende arbejde og har lignende erfaring. De to tal kan se meget forskellige ud, og begge er nyttige til forskellige spørgsmål.

Sådan beregnes lønforskellen mellem kønnene

Formlen

$\text{Lønforskel mellem kønnene (\%)} = \frac{\text{Mænds løn} - \text{Kvinders løn}}{\text{Mænds løn}} \times 100$

Mænds løn står altid nederst i brøken, også hvis det viser sig, at den er den laveste af de to lønninger. Det stemmer overens med den metode, der bruges af Eurostat, OECD og Storbritanniens regler om lønforskelle mellem kønnene fra 2017. Derfor er resultatet fortegnet: Det kan blive negativt.

Forskellen i dollar fungerer anderledes. Den er altid et positivt tal, beregnet som den højeste løn minus den laveste, uanset hvilken af dem der er mænds løn.

Regneeksempel

Antag, at mænds løn er 100.000 US$, og kvinders løn er 80.000 US$.

1. Forskel: 100.000 US$ − 80.000 US$ = 20.000 US$
2. Procentvis forskel: (100.000 US$ − 80.000 US$) ÷ 100.000 US$ × 100 = 20 %

En forskel på 20 % betyder, at kvinder i dette eksempel tjener 80 cent for hver dollar, mænd tjener (100 % − 20 % = 80 %).

Når resultatet er negativt

Hvis kvinders løn er højere end mænds løn, dividerer formlen stadig med mænds løn, så resultatet bliver negativt. For eksempel giver en løn til mænd på 50.000 US$ og en løn til kvinder på 60.000 US$:

(50.000 US$ − 60.000 US$) ÷ 50.000 US$ × 100 = -20 %

En negativ forskel betyder, at mændene tjener mindst i denne sammenligning. Den negative værdis størrelse er ikke den samme som størrelsen på den forskel, man ville få, hvis de to lønninger blev byttet om, fordi nævneren også ændres.

Sådan bruges denne lommeregner

Indtast mænds løn i feltet med betegnelsen "Mænds løn" og kvinders løn i feltet med betegnelsen "Kvinders løn". De to felter kan ikke byttes om: Fordi mænds løn er fastlagt som nævneren, ændrer en indtastning i det forkerte felt både størrelsen og fortegnet for det procentvise resultat, selv om de to lønninger i sig selv er de samme. Forskellen i dollar påvirkes ikke af, hvilket felt hvert tal indtastes i.

Resultaterne vises i amerikanske dollar. Hvis lønningerne er angivet i en anden valuta, skal begge tal først omregnes til den samme valuta.

Begrænsninger

Dette værktøj udfører en simpel sammenligning af to tal. Det tager ikke højde for jobfunktion, anciennitet, arbejdstid, bonusser eller personalegoder. En forskel mellem to individuelle lønninger er ikke det samme som en lønforskel i en hel organisation, som normalt beregnes ud fra median- eller gennemsnitslønnen for mange ansatte. Ved kontrol af en arbejdsplads bør man sammenligne personer i tilsvarende stillinger og overveje at bruge medianlønnen for grupper i stedet for to enkeltstående lønninger.

Ofte stillede spørgsmål

Hvordan beregner man den procentvise lønforskel mellem kønnene? Træk kvinders løn fra mænds løn, divider resultatet med mænds løn, og gang med 100. Eksempel: (100.000 US$ − 80.000 US$) ÷ 100.000 US$ × 100 = 20 %.

Hvorfor betyder det noget, hvilken løn der indtastes i hvilket felt? Fordi mænds løn altid er nævneren. Hvis de to tal byttes om mellem felterne, ændres størrelsen af den procentvise forskel, og fortegnet kan skifte, selv om forskellen i dollar forbliver den samme.

Hvad betyder en negativ procent? Det betyder, at kvinders løn er højere end mænds løn i denne sammenligning. Formlen dividerer stadig med mænds løn, så resultatet vises som et negativt tal i stedet for at skifte til et positivt.

Hvad er forskellen på den justerede og den ujusterede lønforskel? Den ujusterede forskel, som denne lommeregner beregner, sammenligner rå løntal. Den justerede forskel tager statistisk højde for faktorer som jobtype, arbejdstid og erfaring, så den sammenligner mere ensartede stillinger. Begge bruges i forskning i ligeløn, men de besvarer forskellige spørgsmål.

Tager denne lommeregner højde for erfaring, uddannelse eller jobfunktion? Nej. Den sammenligner kun de to indtastede løntal. Ved en meningsfuld kontrol af en arbejdsplads bør man sammenligne personer med lignende stillinger, erfaring og arbejdstid, før denne formel anvendes.

Kan jeg bruge den til timeløn eller andre valutaer? Ja, så længe begge tal bruger den samme enhed (begge årslønninger eller begge timelønninger) og den samme valuta. Resultaterne vises med et dollarsymbol uanset den anvendte valuta, så omregn begge tal til én valuta, før de indtastes.

Hvem offentliggør tal for lønforskellen mellem kønnene som disse? Statistiske myndigheder som Eurostat og Storbritanniens nationale statistikbureau offentliggør nationale tal for lønforskellen mellem kønnene ved hjælp af den ujusterede metode. I Storbritannien skal virksomheder med 250 eller flere ansatte offentliggøre en årlig rapport om lønforskelle mellem kønnene ved hjælp af den samme formel.