Υπολογιστής Μισθολογικού Χάσματος των Φύλων - Υπολογισμός Μισθολογικής Διαφοράς & Ποσοστού

Υπολογιστής μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων

Ο υπολογιστής μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων συγκρίνει δύο μισθούς, συνήθως τις αποδοχές ανδρών και γυναικών, και αναφέρει τη διαφορά σε δολάρια και το ποσοστιαίο χάσμα μεταξύ τους. Χρησιμοποιεί την ίδια μέθοδο με τις κυβερνητικές αναφορές για το μισθολογικό χάσμα: η διαφορά μετριέται ως ποσοστό των αποδοχών των ανδρών, όχι ως ποσοστό του μισθού που τυχόν είναι υψηλότερος.

Τι είναι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων;

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων είναι η διαφορά στις αποδοχές ανδρών και γυναικών, εκφρασμένη ως ποσοστό. Αυτός ο υπολογιστής υπολογίζει το μη προσαρμοσμένο χάσμα. Αυτό σημαίνει ότι συγκρίνει δύο ακατέργαστα ποσά μισθών, χωρίς προσαρμογή για τον τίτλο της θέσης, τις ώρες εργασίας, την εμπειρία ή τον κλάδο. Οι στατιστικολόγοι υπολογίζουν επίσης ένα προσαρμοσμένο χάσμα, το οποίο συγκρίνει άτομα που εκτελούν παρόμοια εργασία και έχουν παρόμοια εμπειρία. Οι δύο αριθμοί μπορεί να διαφέρουν σημαντικά και καθένας είναι χρήσιμος για διαφορετικά ερωτήματα.

Πώς υπολογίζεται το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων

Ο τύπος

$\text{Μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων (\%)} = \frac{\text{Αποδοχές ανδρών} - \text{Αποδοχές γυναικών}}{\text{Αποδοχές ανδρών}} \times 100$

Οι αποδοχές των ανδρών είναι πάντα ο αριθμός στον παρονομαστή του κλάσματος, ακόμη και αν αποδειχθεί ότι είναι ο μικρότερος από τους δύο μισθούς. Αυτό συμφωνεί με τη μέθοδο της Eurostat, του ΟΟΣΑ και των κανονισμών του Ηνωμένου Βασιλείου για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων 2017. Για τον λόγο αυτό, το αποτέλεσμα έχει πρόσημο: μπορεί να είναι αρνητικό.

Η διαφορά σε δολάρια υπολογίζεται διαφορετικά. Είναι πάντα θετικός αριθμός, που υπολογίζεται αφαιρώντας τον μικρότερο μισθό από τον μεγαλύτερο, ανεξάρτητα από το ποιος είναι ο μισθός των ανδρών.

Λυμένο παράδειγμα

Έστω ότι οι αποδοχές των ανδρών είναι 100.000 $ και οι αποδοχές των γυναικών είναι 80.000 $.

1. Διαφορά: 100.000 $ − 80.000 $ = 20.000 $
2. Ποσοστιαίο χάσμα: (100.000 $ − 80.000 $) ÷ 100.000 $ × 100 = 20%

Χάσμα 20% σημαίνει ότι, σε αυτό το παράδειγμα, οι γυναίκες κερδίζουν 80 σεντ για κάθε δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες (100% − 20% = 80%).

Όταν το αποτέλεσμα είναι αρνητικό

Αν οι αποδοχές των γυναικών είναι υψηλότερες από τις αποδοχές των ανδρών, ο τύπος εξακολουθεί να διαιρεί με τις αποδοχές των ανδρών, οπότε το αποτέλεσμα είναι αρνητικό. Για παράδειγμα, αποδοχές ανδρών ύψους 50.000 $ και αποδοχές γυναικών ύψους 60.000 $ δίνουν:

(50.000 $ − 60.000 $) ÷ 50.000 $ × 100 = -20%

Αρνητικό χάσμα σημαίνει ότι, στη συγκεκριμένη σύγκριση, οι άνδρες έχουν τις χαμηλότερες αποδοχές. Το μέγεθος του αρνητικού αριθμού δεν είναι ίδιο με το μέγεθος του χάσματος που θα προέκυπτε αν αντιστρέφονταν οι δύο μισθοί, επειδή αλλάζει και ο παρονομαστής.

Χρήση αυτού του υπολογιστή

Καταχωρίστε τις αποδοχές των ανδρών στο πεδίο με την ένδειξη «Αποδοχές ανδρών» και τις αποδοχές των γυναικών στο πεδίο με την ένδειξη «Αποδοχές γυναικών». Τα δύο πεδία δεν είναι εναλλάξιμα: επειδή οι αποδοχές των ανδρών είναι σταθερά ο παρονομαστής, η εισαγωγή των αριθμών σε λάθος πεδίο αλλάζει τόσο το μέγεθος όσο και το πρόσημο του ποσοστιαίου αποτελέσματος, παρότι οι δύο μισθοί παραμένουν ίδιοι. Η διαφορά σε δολάρια δεν επηρεάζεται από το πεδίο στο οποίο καταχωρίζεται κάθε αριθμός.

Τα αποτελέσματα εμφανίζονται σε δολάρια ΗΠΑ. Για να συγκρίνετε μισθούς που καταβάλλονται σε άλλο νόμισμα, μετατρέψτε πρώτα και τα δύο ποσά στο ίδιο νόμισμα.

Περιορισμοί

Αυτό το εργαλείο εκτελεί μια απλή σύγκριση δύο αριθμών. Δεν λαμβάνει υπόψη τον ρόλο, την ιεραρχική βαθμίδα, τις ώρες εργασίας, τα μπόνους ή τις παροχές. Το χάσμα μεταξύ δύο ατομικών μισθών δεν είναι ίδιο με το μισθολογικό χάσμα σε ολόκληρο έναν οργανισμό, το οποίο συνήθως υπολογίζεται από τη διάμεση ή τη μέση αμοιβή πολλών εργαζομένων. Για ελέγχους στον χώρο εργασίας, συγκρίνετε άτομα σε ισοδύναμες θέσεις και εξετάστε το ενδεχόμενο να χρησιμοποιήσετε τη διάμεση αμοιβή μεταξύ ομάδων αντί για δύο μεμονωμένους μισθούς.

Συχνές ερωτήσεις

Πώς υπολογίζεται το ποσοστό του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων; Αφαιρέστε τις αποδοχές των γυναικών από τις αποδοχές των ανδρών, διαιρέστε το αποτέλεσμα με τις αποδοχές των ανδρών και πολλαπλασιάστε με 100. Παράδειγμα: (100.000 $ − 80.000 $) ÷ 100.000 $ × 100 = 20%.

Γιατί έχει σημασία σε ποιο πεδίο καταχωρίζεται κάθε μισθός; Επειδή οι αποδοχές των ανδρών είναι πάντα ο παρονομαστής. Η εναλλαγή των δύο αριθμών μεταξύ των πεδίων αλλάζει το μέγεθος του ποσοστού και μπορεί να αλλάξει το πρόσημό του, παρότι η διαφορά σε δολάρια παραμένει ίδια.

Τι σημαίνει αρνητικό ποσοστό; Σημαίνει ότι, στη συγκεκριμένη σύγκριση, οι αποδοχές των γυναικών είναι υψηλότερες από τις αποδοχές των ανδρών. Ο τύπος εξακολουθεί να διαιρεί με τις αποδοχές των ανδρών, οπότε το αποτέλεσμα εμφανίζεται ως αρνητικός αριθμός αντί να μετατραπεί σε θετικό.

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ του προσαρμοσμένου και του μη προσαρμοσμένου μισθολογικού χάσματος; Το μη προσαρμοσμένο χάσμα, το οποίο υπολογίζει αυτός ο υπολογιστής, συγκρίνει ακατέργαστα ποσά μισθών. Το προσαρμοσμένο χάσμα ελέγχει στατιστικά παράγοντες όπως το είδος της εργασίας, τις ώρες και την εμπειρία, ώστε να συγκρίνει πιο παρόμοιες θέσεις. Και τα δύο χρησιμοποιούνται στην έρευνα για τη μισθολογική ισότητα, αλλά απαντούν σε διαφορετικά ερωτήματα.

Λαμβάνει αυτός ο υπολογιστής υπόψη την εμπειρία, την εκπαίδευση ή τον ρόλο της θέσης; Όχι. Συγκρίνει μόνο τα δύο ποσά μισθών που καταχωρίζονται. Για έναν ουσιαστικό έλεγχο στον χώρο εργασίας, συγκρίνετε άτομα με παρόμοιους ρόλους, εμπειρία και ώρες εργασίας προτού χρησιμοποιήσετε αυτόν τον τύπο.

Μπορώ να τον χρησιμοποιήσω για ωρομίσθια ή άλλα νομίσματα; Ναι, αρκεί και τα δύο ποσά να χρησιμοποιούν την ίδια μονάδα (και τα δύο ετήσιοι μισθοί ή και τα δύο ωρομίσθια) και το ίδιο νόμισμα. Τα αποτελέσματα εμφανίζονται με σύμβολο δολαρίου ανεξάρτητα από το νόμισμα που χρησιμοποιείται, επομένως μετατρέψτε και τους δύο αριθμούς σε ένα νόμισμα προτού τους καταχωρίσετε.

Ποιος δημοσιεύει στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων όπως αυτά; Στατιστικές υπηρεσίες, όπως η Eurostat και η Υπηρεσία Εθνικών Στατιστικών του Ηνωμένου Βασιλείου, δημοσιεύουν εθνικά στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα χρησιμοποιώντας τη μη προσαρμοσμένη μέθοδο. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, οι εταιρείες με 250 ή περισσότερους εργαζομένους πρέπει να δημοσιεύουν ετήσια έκθεση για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων χρησιμοποιώντας τον ίδιο τύπο.