Salta al contingut
🛠️
Whiz Tools

Calculadora de salari net a Alemanya 2026: brut a net

Calcula el salari brut a net a Alemanya per al 2026: impost sobre la renda, recàrrec de solidaritat, impost eclesiàstic i cotitzacions socials, inclosa la part a càrrec de l’empresari.

German Net Salary Calculator

Estimate for tax year 2026. Figures are an annual assessment, not a payslip.

Read as a yearly or monthly figure according to the choice above. A monthly figure is multiplied by 12; every result is annual.

Joint assessment (Ehegattensplitting) assumes a spouse with no taxable income of their own.

Charged on the income tax, not on the salary. The rate depends on the state and applies only to members of a church that levies it. Church tax paid is itself a special expense, so it lowers the income tax it is charged on.

Each statutory fund sets its own. The value shown is the 2026 average across all funds; replace it with the rate on your own insurance card.

Employees aged 23 or over with no children pay a surcharge on care insurance. Employees with more than one child under 25 pay less.

Saxony splits the care contribution differently: its employees pay 2.3% and its employers 1.3%, instead of 1.8% each.

Each child from the second to the fifth lowers the employee care rate by 0.25 points. The first child does not.

Results

Net salary per year
€32,590.00
Net per month (average)
€2,715.83
Average deduction rate
34.8%

Income tax

Gross salary per year
€50,000.00
Taxable income (zvE)
€38,809.00
Income tax
€6,835.00
Solidarity surcharge
€0.00

The solidarity surcharge is zero: this income tax is below the threshold, as it is for roughly 90% of taxpayers.

Employee contributions

Pension insurance
€4,650.00
Unemployment insurance
€650.00
Health insurance
€4,375.00
Long-term care insurance
€900.00
Employee contributions, total
€10,575.00
All deductions, total
€17,410.00

Employer contributions

Pension insurance
€4,650.00
Unemployment insurance
€650.00
Health insurance
€4,375.00
Long-term care insurance
€900.00
Employer contributions, total
€10,575.00
Total employer cost
€60,575.00

Where these figures come from

Every rate, band and ceiling used for tax year 2026, with the provision that sets it and the date it took effect.

What this calculator cannot know

  • This is an estimate for tax year 2026, not a payslip and not a tax return. The exact figures depend on details a single salary number does not carry.
  • It computes the year's assessment with the standard allowances, not the month-by-month wage-tax deduction. The monthly figure shown is the yearly net divided by 12, so a real payslip will differ month to month.
  • It assumes one employer and no other income: no second job, no self-employment, no capital or rental income, no benefits in kind, and no periods of unemployment benefit.
  • It models statutory health and care insurance only. Private insurance premiums are not a percentage of salary and are out of scope.
  • Tax class (Steuerklasse) changes only the month-to-month cash flow, not the year's liability. A married couple assessed jointly owes the same for the year whether they are withheld at III/V or IV/IV.
  • Church tax is deducted as a special expense (Sec. 10 (1) no. 4 EStG), the way a tax return deducts it. A return deducts the church tax paid during the year, so the figures here assume a salary that does not change. A state may also cap the assessed church tax at a share of taxable income: 3.5% of it in Thuringia, for example. That cap is not applied here. It can only lower the church tax, and only on a very high income.
  • Child allowances, the single-parent allowance, extra job expenses above the flat allowance, and other deductions are out of scope. Two smaller rules are left out on purpose. The employee's unemployment-insurance contribution is not deducted from taxable income: on most salaries that matches a filed return, because the health and care contributions already exceed the 1,900 EUR cap the two share, but on a low salary a return would deduct a little more. The health contribution is deducted in full rather than trimmed by the 4% that buys an entitlement to sick pay, which pulls the other way.
  • The employer total leaves out the U1/U2 sick-pay and maternity levies and the insolvency levy, so real employer cost is somewhat higher.
Calculadora de càrrega...
📚

Documentació

Una calculadora alemanya de salari net transforma un salari brut (Bruttogehalt) en salari net (Nettogehalt) restant-hi les cotitzacions a la seguretat social i l’impost sobre la renda. Aquesta eina ho calcula per a l’any fiscal 2026 i mostra cada deducció per separat, juntament amb el que paga l’empresari a més a més.

Què demana la calculadora

  • Salari brut en euros, per any o per mes. Una quantitat mensual es multiplica per 12. El límit és de 10.000.000 euros l’any.
  • Situació fiscal: solter o casat amb tributació conjunta (Ehegattensplitting).
  • Impost eclesiàstic: cap, 8 % o 9 %.
  • Complement de l’assegurança mèdica (Zusatzbeitrag), és a dir, el tipus que aplica la mútua pròpia de l’empleat, des de 0 % fins a 10 %.
  • Fills menors de 25 anys (de 0 a 5), o sense fills i amb 23 anys o més. Això només modifica el tipus de cotització de l’assegurança de dependència.
  • Estat federat on treballa, perquè Saxònia distribueix l’assegurança de dependència de manera diferent.

Tota la resta de xifres provenen de tipus publicats, que s’enumeren a continuació amb la seva font.

Com es calcula el salari net a Alemanya

Del salari brut se’n resten quatre conceptes: les cotitzacions a la seguretat social, l’impost sobre la renda (Einkommensteuer), el recàrrec de solidaritat (Solidaritätszuschlag) i l’impost eclesiàstic (Kirchensteuer) per als membres d’una església que el recapta.

N=G−V−T−S−KN = G - V - T - S - K

on N és el salari net, G el salari brut, V les cotitzacions de l’empleat a la seguretat social, T l’impost sobre la renda, S el recàrrec de solidaritat i K l’impost eclesiàstic. Totes les xifres són anuals.

La majoria de les cotitzacions redueixen la renda sobre la qual es calcula l’impost, de manera que es calculen primer.

Cotitzacions a la seguretat social

Hi ha quatre rams: pensions, atur, salut i atenció de llarga durada. L’empresari i l’empleat es reparteixen cadascun. Cada ram té un límit màxim de cotització (Beitragsbemessungsgrenze), de manera que la part del salari que supera aquest límit no genera més cotitzacions.

C=min⁡(G, L)×r100C = \min(G,\,L) \times \frac{r}{100}

on C és la cotització anual d’una branca, L el sostre d’aquesta branca i r el tipus de l’empleat per a aquella branca, expressat en percentatge. Cada cotització s’arrodoneix al cèntim.

El tipus de l’empleat és la meitat del tipus publicat per a les pensions, l’atur i la salut. El tipus de salut és el tipus general de 14,6 % més el complement propi de la mútua, i aquest complement també es reparteix per meitats. L’assegurança de dependència parteix de la meitat del tipus de 3,6 % i després s’ajusta:

  • Un empleat de 23 anys o més que mai no ha tingut fills paga 0,6 punts més.
  • Un empleat amb més d’un fill menor de 25 anys paga 0,25 punts menys per cada fill del segon al cinquè, fins a un màxim d’1,0 punt menys.
  • A Saxònia, l’empleat paga 0,5 punts més i l’empresari 0,5 punts menys. Saxònia mai no va renunciar a un dia festiu per finançar l’assegurança, de manera que els seus empleats assumeixen una part més gran del mateix tipus total.

Renda imposable

E=⌊max⁡(0, G−A−D−max⁡(P, K))⌋E = \left\lfloor \max\left(0,\ G - A - D - \max(P,\,K)\right) \right\rfloor

on E és la renda imposable (zu versteuerndes Einkommen, o zvE), A la deducció fixa per despeses professionals, D les cotitzacions deduïbles, P la deducció fixa per despeses especials i K l’impost eclesiàstic. Els claudàtors de la fórmula indiquen que el resultat s’arrodoneix per defecte a un euro sencer, tal com exigeix l’art. 32a (1) de l’EStG.

D inclou les cotitzacions de pensions, salut i dependència, que són deduïbles íntegrament. L’assegurança d’atur se n’exclou: comparteix un límit de 1.900 euros amb les cotitzacions de salut i dependència, i aquestes dues ja superen soles aquest límit amb qualsevol salari superior aproximadament a 18.000 euros.

L’impost eclesiàstic compta com una despesa especial, de manera que també es dedueix aquí, a més de cobrar-se més avall. La quantia fixa deduïble s’admet sense justificants, de manera que la deducció és la més gran de les dues quantitats.

Fórmula de l’impost sobre la renda

L’art. 32a (1) de l’EStG estableix la tarifa en cinc zones sobre la renda imposable x. La primera zona està exempta d’impostos. Les dues següents són corbes, de manera que el tipus marginal augmenta gradualment en lloc de fer un salt. Les dues últimes són línies rectes al 42 % i al 45 %.

undefined