Loonkloof Calculator - Bereken Salarisverschil & Percentage

Rekenmachine voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen

De rekenmachine voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen vergelijkt twee salarissen, meestal het loon van mannen en dat van vrouwen, en vermeldt het verschil in dollars en de procentuele kloof tussen beide. De rekenmachine gebruikt dezelfde methode als overheidsrapporten over loonkloven: het verschil wordt uitgedrukt als deel van het loon van mannen, niet van het salaris dat toevallig het hoogste is.

Wat is de loonkloof tussen mannen en vrouwen?

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is het verschil tussen wat mannen en vrouwen verdienen, uitgedrukt als percentage. Deze rekenmachine berekent de ongecorrigeerde kloof. Dat betekent dat twee onbewerkte salarisbedragen worden vergeleken zonder correctie voor functietitel, gewerkte uren, ervaring of bedrijfstak. Statistici berekenen ook een gecorrigeerde kloof, waarbij mensen met vergelijkbare ervaring die vergelijkbaar werk doen met elkaar worden vergeleken. De twee percentages kunnen sterk verschillen en zijn beide nuttig voor verschillende vragen.

De loonkloof tussen mannen en vrouwen berekenen

De formule

\text{Loonkloof tussen mannen en vrouwen (%)} = \frac{\text{Loon van mannen} - \text{Loon van vrouwen}}{\text{Loon van mannen}} \times 100

Het loon van mannen staat altijd onder de breukstreep, ook als dit uiteindelijk het laagste van de twee salarissen blijkt te zijn. Dit komt overeen met de methode van Eurostat, de OESO en de Britse Gender Pay Gap Regulations 2017. Daarom is het resultaat met teken: het kan negatief uitvallen.

Het verschil in dollars werkt anders. Dit is altijd een positief getal, berekend als het hoogste salaris min het laagste salaris, ongeacht welk daarvan het loon van mannen is.

Uitgewerkt voorbeeld

Stel dat het loon van mannen US$ 100.000 bedraagt en dat van vrouwen US$ 80.000.

1. Verschil: US$ 100.000 − US$ 80.000 = US$ 20.000
2. Procentuele kloof: (US$ 100.000 − US$ 80.000) ÷ US$ 100.000 × 100 = 20%

Een kloof van 20% betekent in dit voorbeeld dat vrouwen 80 cent verdienen voor elke dollar die mannen verdienen (100% − 20% = 80%).

Wanneer het resultaat negatief is

Als het loon van vrouwen hoger is dan dat van mannen, deelt de formule nog steeds door het loon van mannen, waardoor het antwoord negatief uitvalt. Zo geeft een loon van US$ 50.000 voor mannen en US$ 60.000 voor vrouwen:

(US$ 50.000 − US$ 60.000) ÷ US$ 50.000 × 100 = -20%

Een negatieve kloof betekent dat mannen in die vergelijking minder verdienen. De absolute waarde van het negatieve getal is niet gelijk aan de omvang van de kloof die ontstaat als de twee salarissen worden verwisseld, omdat ook de noemer verandert.

Deze calculator gebruiken

Voer het loon van mannen in het veld met het label 'Loon van mannen' in en het loon van vrouwen in het veld met het label 'Loon van vrouwen'. De twee velden zijn niet uitwisselbaar: omdat het loon van mannen de vaste noemer is, veranderen zowel de omvang als het teken van het procentuele resultaat wanneer de bedragen in het verkeerde veld worden ingevoerd, ook al blijven de twee salarissen zelf gelijk. Het verschil in dollars wordt niet beïnvloed door het veld waarin elk bedrag wordt ingevoerd.

De resultaten worden weergegeven in Amerikaanse dollars. Als je salarissen in een andere valuta wilt vergelijken, zet je beide bedragen eerst om naar dezelfde valuta.

Beperkingen

Deze tool voert een eenvoudige vergelijking van twee getallen uit. Er wordt geen rekening gehouden met functie, anciënniteit, gewerkte uren, bonussen of arbeidsvoorwaarden. Een verschil tussen twee individuele salarissen is niet hetzelfde als een loonverschil binnen een hele organisatie, dat meestal wordt berekend op basis van het mediane of gemiddelde loon van veel werknemers. Vergelijk voor controles op de werkplek mensen in gelijkwaardige functies en overweeg om het mediane loon tussen groepen te gebruiken in plaats van twee afzonderlijke salarissen.

Veelgestelde vragen

Hoe bereken je het percentage van de loonkloof tussen mannen en vrouwen? Trek het loon van vrouwen af van het loon van mannen, deel het resultaat door het loon van mannen en vermenigvuldig met 100. Voorbeeld: (US$ 100.000 − US$ 80.000) ÷ US$ 100.000 × 100 = 20%.

Waarom maakt het uit welk salaris in welk veld wordt ingevoerd? Omdat het loon van mannen altijd de noemer is. Als de twee bedragen in de velden worden verwisseld, verandert de omvang van het percentage en kan het teken omslaan, ook al blijft het verschil in dollars gelijk.

Wat betekent een negatief percentage? Het betekent dat het loon van vrouwen in die vergelijking hoger is dan dat van mannen. De formule deelt nog steeds door het loon van mannen, waardoor het resultaat als een negatief getal verschijnt in plaats van positief te worden.

Wat is het verschil tussen de gecorrigeerde en ongecorrigeerde loonkloof? De ongecorrigeerde kloof, die deze rekenmachine berekent, vergelijkt onbewerkte salarisbedragen. Bij de gecorrigeerde kloof wordt statistisch gecorrigeerd voor factoren zoals type werk, gewerkte uren en ervaring, zodat meer vergelijkbare functies met elkaar worden vergeleken. Beide methoden worden gebruikt in onderzoek naar loonongelijkheid, maar ze beantwoorden verschillende vragen.

Houdt deze rekenmachine rekening met ervaring, opleiding of functie? Nee. De rekenmachine vergelijkt alleen de twee ingevoerde salarisbedragen. Vergelijk voor een zinvolle controle op de werkplek eerst mensen met vergelijkbare functies, ervaring en werktijden voordat je deze formule gebruikt.

Kan ik de rekenmachine gebruiken voor uurloon of andere valuta? Ja, zolang beide bedragen dezelfde eenheid hebben (beide jaarsalarissen of beide uurtarieven) en in dezelfde valuta zijn uitgedrukt. De resultaten worden ongeacht de gebruikte valuta met een dollarteken weergegeven. Zet beide bedragen daarom vóór het invoeren om naar één valuta.

Wie publiceert cijfers over de loonkloof tussen mannen en vrouwen zoals deze? Statistische bureaus zoals Eurostat en het Britse Office for National Statistics publiceren nationale cijfers over loonkloven volgens de ongecorrigeerde methode. In het Verenigd Koninkrijk moeten bedrijven met 250 of meer werknemers jaarlijks een rapport over de loonkloof tussen mannen en vrouwen publiceren waarin dezelfde formule wordt gebruikt.