Gehaltsunterschieds-Rechner - Berechnen Sie Gehaltsunterschiede & Prozentsatz

Rechner für das geschlechtsspezifische Lohngefälle

Der Rechner für das geschlechtsspezifische Lohngefälle vergleicht zwei Gehälter, in der Regel die Vergütung von Männern und Frauen, und gibt den Unterschied in Dollar sowie die prozentuale Differenz zwischen ihnen an. Er verwendet dieselbe Methode wie staatliche Berichte zum Lohngefälle: Der Unterschied wird als Anteil der Vergütung von Männern gemessen, nicht als Anteil des jeweils höheren Gehalts.

Was ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle?

Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist der Unterschied zwischen dem Verdienst von Männern und Frauen, ausgedrückt als Prozentsatz. Dieser Rechner ermittelt das unbereinigte Lohngefälle. Das bedeutet, dass er zwei unveränderte Gehaltswerte vergleicht, ohne Berufsbezeichnung, Arbeitszeit, Berufserfahrung oder Branche zu berücksichtigen. Statistiker berechnen auch ein bereinigtes Lohngefälle, bei dem Personen mit ähnlicher Tätigkeit und vergleichbarer Erfahrung verglichen werden. Die beiden Werte können sehr unterschiedlich ausfallen und sind für unterschiedliche Fragestellungen nützlich.

So wird das geschlechtsspezifische Lohngefälle berechnet

Die Formel

$\text{Geschlechtsspezifisches Lohngefälle (\%)} = \frac{\text{Vergütung von Männern} - \text{Vergütung von Frauen}}{\text{Vergütung von Männern}} \times 100$

Die Vergütung von Männern steht immer im Nenner des Bruchs, selbst wenn sie sich als das niedrigere der beiden Gehälter herausstellt. Dies entspricht der Methode von Eurostat, der OECD und den britischen Vorschriften zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle 2017. Daher ist das Ergebnis vorzeichenbehaftet und kann negativ ausfallen.

Der Unterschied in Dollar funktioniert anders. Er ist immer eine positive Zahl und wird unabhängig davon, welche Vergütung den Männern zugeordnet ist, als höheres Gehalt minus niedrigeres Gehalt berechnet.

Rechenbeispiel

Angenommen, die Vergütung von Männern beträgt 100.000 $ und die Vergütung von Frauen 80.000 $.

1. Differenz: 100.000 $ − 80.000 $ = 20.000 $
2. Prozentuale Differenz: (100.000 $ − 80.000 $) ÷ 100.000 $ × 100 = 20 %

Eine Differenz von 20 % bedeutet in diesem Beispiel, dass Frauen für jeden Dollar, den Männer verdienen, 80 Cent verdienen (100 % − 20 % = 80 %).

Wenn das Ergebnis negativ ist

Ist die Vergütung von Frauen höher als die von Männern, wird in der Formel weiterhin durch die Vergütung von Männern geteilt, sodass das Ergebnis negativ ausfällt. Zum Beispiel ergibt eine Vergütung von 50.000 $ für Männer und 60.000 $ für Frauen:

(50.000 $ − 60.000 $) ÷ 50.000 $ × 100 = -20 %

Eine negative Differenz bedeutet, dass Männer in diesem Vergleich die Geringverdiener sind. Der Betrag der negativen Zahl entspricht nicht dem Betrag der Differenz, die sich beim Vertauschen der beiden Gehälter ergeben würde, da sich dann auch der Nenner ändert.

Verwendung dieses Rechners

Tragen Sie die Vergütung von Männern in das mit „Vergütung von Männern“ bezeichnete Feld und die Vergütung von Frauen in das mit „Vergütung von Frauen“ bezeichnete Feld ein. Die beiden Felder sind nicht austauschbar: Da die Vergütung von Männern fest als Nenner verwendet wird, ändern falsch eingetragene Werte sowohl die Größe als auch das Vorzeichen des prozentualen Ergebnisses, obwohl die beiden Gehälter selbst gleich bleiben. Der Unterschied in Dollar hängt nicht davon ab, in welches Feld die jeweilige Zahl eingetragen wird.

Die Ergebnisse werden in US-Dollar angezeigt. Um Gehälter in einer anderen Währung zu vergleichen, rechnen Sie beide Werte zunächst in dieselbe Währung um.

Einschränkungen

Dieses Tool führt einen einfachen Vergleich von zwei Zahlen durch. Es berücksichtigt weder die berufliche Rolle noch die Hierarchiestufe, Arbeitszeit, Boni oder Zusatzleistungen. Die Differenz zwischen zwei einzelnen Gehältern ist nicht dasselbe wie ein organisationsweites Lohngefälle, das in der Regel anhand des Median- oder Durchschnittsverdienstes vieler Beschäftigter berechnet wird. Für Prüfungen am Arbeitsplatz sollten Personen in gleichwertigen Rollen verglichen und statt zweier einzelner Gehälter der Medianverdienst von Gruppen in Betracht gezogen werden.

Häufig gestellte Fragen

Wie wird der Prozentsatz des geschlechtsspezifischen Lohngefälles berechnet? Ziehen Sie die Vergütung von Frauen von der Vergütung von Männern ab, teilen Sie das Ergebnis durch die Vergütung von Männern und multiplizieren Sie es mit 100. Beispiel: (100.000 $ − 80.000 $) ÷ 100.000 $ × 100 = 20 %.

Warum ist es wichtig, welches Gehalt in welches Feld eingetragen wird? Weil die Vergütung von Männern immer den Nenner bildet. Das Vertauschen der beiden Zahlen zwischen den Feldern ändert die Größe des Prozentsatzes und kann sein Vorzeichen umkehren, obwohl der Unterschied in Dollar gleich bleibt.

Was bedeutet ein negativer Prozentsatz? Er bedeutet, dass die Vergütung von Frauen in diesem Vergleich höher ist als die von Männern. Die Formel teilt weiterhin durch die Vergütung von Männern, sodass das Ergebnis als negative Zahl erscheint, statt zu einer positiven Zahl zu wechseln.

Was ist der Unterschied zwischen dem bereinigten und dem unbereinigten Lohngefälle? Das unbereinigte Lohngefälle, das dieser Rechner ermittelt, vergleicht unveränderte Gehaltswerte. Beim bereinigten Lohngefälle werden Faktoren wie Tätigkeit, Arbeitszeit und Erfahrung statistisch kontrolliert, sodass ähnlichere Rollen verglichen werden. Beide Ansätze werden in der Forschung zur Entgeltgleichheit verwendet, beantworten jedoch unterschiedliche Fragen.

Berücksichtigt dieser Rechner Erfahrung, Ausbildung oder berufliche Rolle? Nein. Er vergleicht nur die beiden eingegebenen Gehaltswerte. Für eine aussagekräftige Prüfung am Arbeitsplatz sollten vor Anwendung dieser Formel Personen mit ähnlichen Rollen, Erfahrungen und Arbeitszeiten verglichen werden.

Kann ich den Rechner für Stundenlöhne oder andere Währungen verwenden? Ja, sofern beide Werte dieselbe Einheit verwenden, also entweder beide Jahresgehälter oder beide Stundenlöhne, und in derselben Währung angegeben sind. Die Ergebnisse werden unabhängig von der verwendeten Währung mit einem Dollarzeichen angezeigt. Rechnen Sie daher beide Zahlen vor der Eingabe in eine gemeinsame Währung um.

Wer veröffentlicht Zahlen zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle wie diese? Statistische Ämter wie Eurostat und das britische Office for National Statistics veröffentlichen nationale Zahlen zum Lohngefälle nach der unbereinigten Methode. Im Vereinigten Königreich müssen Unternehmen mit 250 oder mehr Beschäftigten jährlich einen Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle nach derselben Formel veröffentlichen.